Responsable des études et de l'enseignement H/F - Clichy-la-Garenne
Référence : O092260818001283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, le conservatoire réalise des actions d’enseignement artistique, d’éducation artistique et culturelle et d’accompagnement des pratiques artistiques en amateur.
Les missions d’enseignement artistique sont placées sous la responsabilité du/de la responsable des études et de l’enseignement.
L’effectif du conservatoire est composé de 53 enseignants, 9 agents administratifs, d’accueil et/ou technique/ sécurité et de 4 responsables (dont le directeur et le/la responsable des études et de l’enseignement) réunis au sein du directoire de l’établissement.
1- Organisation de l’enseignement :
- Participation à l’organisation des inscriptions ;
- Coordination des évaluations réalisées par les enseignants ;
- Organisation des plannings de cours en fonction des besoins identifiés ;
- Suivi de la répartition des élèves inscrits ;
- Propositions pédagogiques aux enseignants si nécessaire ;
- Suivi du paramétrage du logiciel de gestion pédagogique (iMuse)
- Accompagnement d’actions pédagogiques (master class, examen…) et du recrutement des intervenants pédagogiques.
2- Suivi des études :
- Echange pédagogique constant avec les enseignants ;
- Médiation famille/enseignants ;
- Accueil des familles sur rdv selon les sollicitations (profs/familles) ;
- Vérification et suivi des règlements ;
- Organisation du suivi des présences/absences des élèves
3- Vie de l’établissement :
- Participation au conseil pédagogique et au conseil d’établissement ;
- Réalisation de synthèses, notes et comptes rendus en lien avec les autres membres du directoire ;
- Participation à la formalisation des textes cadres de l’établissement ;
- Participation active aux réunions du directoire de l’établissement
4- Management :
- Encadrement hiérarchique des enseignants
- Coordonner et arbitrer les problématiques pédagogiques (demander l’appui du directeur, le cas échant) ;
- Procéder aux entretiens annuels (par délégation du directeur) ;
5- Suivi statistique :
- Relever les variations quantitatives des effectifs et les analyser ;
- Etablir (en lien avec les autres membres du directoire) des objectifs d’équilibrage des effectifs (par spécialité et disciplines) ;
- Proposer des points à aborder dans les instances consultatives de l’établissement.
Profil recherché
1. Savoirs/diplômes :
Diplôme d’enseignement artistique
Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique
Réflexion aboutie sur les sujets culturels territoriaux
2. Savoirs faire :
Capacités managériales (management fonctionnel et hiérarchique)
Expérience de la gestion de projets
Maitrise de la pédagogie et des modes de transmission des pratiques artistiques
Aisance rédactionnelle (synthèses, comptes rendus, documents cadres…)
3. Qualités relationnelles exigées :
Créativité et positionnement favorable pour l’expérimentation
Sens de l’organisation, des relations humaines et du travail d’équipe
Aptitude à la conduite de projets, au management et à l’animation d’équipe Ouverture en direction des pratiques artistiques populaires, traditionnelles et contemporaines
Sens du service public
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Enseignante / Enseignant