Responsable des finances - SAINT DOULCHARD
Référence : O018260202001520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Doulchard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et intégré au sein d’une équipe de 4 personnes, vous concevez et proposez une politique d’optimisation des finances de la collectivité, animez et évaluez sa mise en œuvre.
- Préparation et supervision de l’ensemble des budgets et comptes administratifs de la collectivité (montage budgétaire).
- Contrôle et analyse de l’exécution budgétaire et de l’exécution financière des marchés publics.
- Suivi de la fiscalité et des ressources de la Ville.
- Coordination des déclarations CAF – référente CTG (Convention Territoriale Globale au sein de la collectivité).
- Réalisation d’analyses et d’études financières.
- Supervision du suivi des tableaux de bord financiers.
- Supervision du suivi de la dette, de la trésorerie et de l’inventaire communal.
- Rédaction des délibérations, décisions et tous actes administratifs à caractère financier.
- Encadrement de l’équipe et organisation du service.
- Gestion des relations avec les partenaires extérieurs : services de la Trésorerie municipale, de la Préfecture, de la Communauté d’Agglomération, financeurs, maîtres d’œuvre et fournisseurs.
Profil recherché
De formation supérieure en comptabilité ou finances publiques, vous disposez d’une :
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et de la règlementation des marchés publics.
Connaissance des nomenclatures M 57 et M 22.
Maîtrise des techniques d’élaboration du budget et d’analyse financière.
Suivi et mise en œuvre des évolutions juridiques règlementaires pour assurer la fiabilité des comptes et procédures.
Maîtrise du logiciel de comptabilité AFI et des logiciels de bureautique courants, notamment le tableur Excel.
Techniques de management et organisationnelles.
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue.
Discrétion, réactivité et disponibilité.
Expérience dans un poste similaire exigé
Aptitude à travailler en équipe
Autonomie et rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération
Amicale du Personnel – Carte restaurant – Participation prestation sociale
Poste à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser rapidement accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Avenue du Général de Gaulle
18 230 SAINT-DOULCHARD
ou contact@mairie-saintdoulchard.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
