Responsable des finances, de la comptabilité et de la commande publique - COMMUNE DE MAZAN
Référence : O084260927000011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mazan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur général des services et en lien étroit avec les élus, vous assurez le pilotage budgétaire et financier de la collectivité et et contribuez à la définition de sa stratégie financière.
Vous garantissez la fiabilité des comptes et la sécurisation des procédures relevant des finances, de la comptabilité et de la commande publique.
- Piloter la préparation, l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget principal et des budgets annexes de la collectivité,
- Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurisation des procédures budgétaires, comptables et financières,
- Réaliser les analyses financières, les études prospectives et préparer le Rapport d'Orientation Budgétaire afin d'éclairer les décisions de la collectivité,
- Développer les outils de pilotage, les tableaux de bord et les indicateurs financiers nécessaires à l'aide à la décision,
- Identifier, rechercher et optimiser les financements extérieurs, élaborer les plans de financement et piloter les dossiers de demandes de subventions,
- Assurer le suivi de la dette, de la trésorerie, de l'actif et des équilibres financiers,
- Superviser les activités de comptabilité et de commande publique en garantissant la conformité réglementaire des procédures,
- Encadrer, organiser et coordonner le service composé d'une comptable et d'une acheteuse publique,
- Conseiller les élus, la direction générale et les services dans les domaines budgétaires, comptables, financiers et de la commande publique,
- Assurer le suivi, le contrôle et la sécurisation des régies d'avances et de recettes ainsi que l'accompagnement des régisseurs dans le respect de la réglementation en vigueur,
- Assurer une veille réglementaire, financière et juridique.
Profil recherché
SAVOIRS
- Finances publiques locales.
- Comptabilité publique (M57).
- Commande publique.
- Fiscalité locale.
- Analyse financière.
- Contrôle de gestion.
- Réglementation des subventions.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Outils bureautiques et logiciels métiers.
SAVOIR-FAIRE
- Rigueur et autonomie.
- Sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition.
- Discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
- Capacité à fédérer une équipe.
- Adaptabilité.
SAVOIR-ETRE
- Élaborer et suivre un budget.
- Réaliser des analyses financières.
- Construire des tableaux de bord.
- Monter des dossiers de financement.
- Encadrer une équipe.
- Organiser et planifier l'activité.
- Rédiger des actes administratifs.
- Conduire des réunions.
- Travailler en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu où se situe le service : Mairie annexe actuellement.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles.
Télétravail possible, subordonné à l’accord du N+1. La présence sur site est requise pendant les périodes de forte charge de travail, notamment lors de la préparation budgétaire.
- Régime indemnitaire
- Protection prévoyance obligatoire : cotisation de 1,68 % du traitement brut (1,93 % à compter du 1er janvier 2027), avec une prise en charge de 50 % par la commune. Option décès : 0,16 % actuellement (0,18 % à compter du 1er janvier 2027), sans participation.
- Complémentaire santé : possibilité d'adhérer au contrat santé de la MNT avec une participation employeur de 15 € par mois.
- Titres-restaurant d'une valeur de 7 € par jour travaillé comportant une pause méridienne, dont 60 % financés par la commune.
- Forfait mobilités durables pour les déplacements écoresponsables.
- Adhésion au CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable budgétaire
