Responsable des finances et marchés publics (h/f) - MAIRIE D'AUZEVILLE TOLOSANE
Référence : O031261020000056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auzeville-Tolosane
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire FPT + RIFSEEP + avantages sociaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/La Responsable finances, assurances et marchés publics met en œuvre, sous la responsabilité du DGS en lien avec l’élu délégué, les orientations budgétaires décidées par l’assemblée délibérante. Il/Elle gère les moyens financiers de la collectivité. Il/Elle est garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et du contrôle du budget. Il/Elle sera chargé(e) de la politique d’achat de la ville et du respect de la réglementation en vigueur pour la passation des marchés publics. Il/Elle veille à la couverture assurantielle des risques de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261020000056-responsable-finances-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac +3 à Bac +5 en finances publiques, droit public, gestion.
Expérience confirmée souhaitée en finances locales et/ou marchés publics.
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel Berger Levrault Evolution
Qualités attendues :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et sens des responsabilités
- Réactivité et respect des délais
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste transversal au cœur du fonctionnement de la collectivité.
- Une réelle autonomie dans vos missions.
- Un environnement de travail à taille humaine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser par mail à rh.mairie@auzeville31.fr le plus rapidement possible à l’attention de Madame la Maire un CV à jour et une lettre de motivation personnalisée
Jury de recrutement courant novembre pour une prise de poste le plus rapidement possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
