Responsable des finances (h/f) - MAIRIE D'AZAY LE RIDEAU
Référence : O037260929000173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Azay-le-Rideau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la Touraine et première commune classée Station de Tourisme d’Indre-et-Loire, Azay-le-Rideau est une ville de 3 500 habitants qui se distingue par son cadre de vie agréable, son dynamisme local et ses projets ambitieux au service des habitants.
Le Service Finances joue un rôle central dans la gestion stratégique de la Ville d’Azay-le-Rideau, en participant à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) d’accompagner la collectivité dans la gestion, l’analyse et l’exécution budgétaire afin de soutenir efficacement les projets municipaux et le fonctionnement des services. Vous bénéficierez de l’appui d’un agent administratif polyvalent en fonction des besoins.
Prospective financière
▪ Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en oeuvre (diagnostic financier, D.O.B., R.O.B., etc.)
▪ Préparer le budget général de la collectivité, le budget du CCAS, les décisions modificatives ainsi que toutes les pièces s’y rapportant
▪ Mettre en place et suivre le Programme Pluriannuel d’Investissement (P.P.I.)
▪ Assurer le suivi de l’exécution budgétaire en collaboration avec les services
▪ Préparer le compte financier unique
▪ Réaliser des études budgétaires, comptables et financières, ainsi que des tableaux de bord mensuels de pilotage du budget et de la trésorerie
▪ Déposer et suivre les demandes de subvention en lien avec les chefs de projet concernés
▪ Assurer le contrôle de gestion
Exécution comptable
▪ Saisir les dépenses et les recettes de fonctionnement et d’investissement, vérifier les pièces justificatives, des paiements et encaissements
▪ Saisir et suivre les engagements
▪ Assurer le suivi des emprunts et de la dette, lignes de trésorerie et garanties
▪ Suivre les échéances de paiement et gérer les relances
▪ Classer, numériser et archiver les documents comptables
▪ Assurer le suivi de la facturation de l’école de musique et de la cantine scolaire
▪ Assurer l’enregistrement comptable des marchés publics
Gestion administrative
▪ Rédiger les délibérations, les décisions du Maire et les documents nécessaires du service
▪ Piloter et contrôler les régies
▪ Assurer une veille législative et règlementaire
▪ Suivre les dossiers d’assurance, les contrats (renouvellement, définition des besoins,
aspects contractuels) et les déclarations de sinistres
▪ Rédiger et suivre les marchés en lien avec les services.
▪ Assurer la gestion de diverses tâches administratives liées aux affaires scolaires
▪ Assurer le suivi des dossiers confiés par le DGS
Profil recherché
De formation supérieur (Bac + 3 minimum) en finances et comptabilité publique vous disposez
de connaissances importantes dans ce domaine et/ou avez une expérience significative sur
un poste similaire.
Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique, des instructions comptables et
budgétaires (M57), de l’achat public et en matière d’assurances.
Disponible, rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous faites preuve d’un sens de
l’organisation, du respect des priorités et avez le goût du travail en transversalité.
Vous appréhendez les outils bureautiques (Berger-Levrault et Pack office avec une attente
particulière sur la pratique des tableaux croisés dynamiques).
Vous disposez de qualités relationnelles et de pédagogie pour travailler avec les différents
services de la collectivité.
** Rémunération ** : Statutaire avec régime indemnitaire, CIA versé en juin et décembre en
fonction des résultats, CNAS, participation employeur à la prévoyance, et prise en charge à
hauteur de 50 % d’un abonnement à salle de sport/association sportive située sur la commune.
** Environnement du poste ** : Cycle de travail de 35h ou 39h avec RTT + télétravail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Madame le Maire
à l'adresse suivante : s.delabrosse@azaylerideau.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
