Responsable des finances H/F - Mairie de SAINT-ARNOULT-EN-YVELINES
Référence : O078261006000062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Arnoult-en-Yvelines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Responsable des Finances H/F est chargé de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires et comptables, il intervient sur l’ensemble du cycle financier, de la préparation des budgets à leur exécution et leur analyse.
Au-delà de mettre votre ambition au service de nos administrés, en rejoignant la Commune de St Arnoult en Yvelines, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs qui offre à ses équipes une expérience professionnelle riche où chacun est un acteur indispensable au bon fonctionnement de la Commune.
Travailler chez nous, c’est participer à une aventure humaine et intégrer une équipe passionnée, c’est participer à une aventure collective grâce à une ambiance coopérative et des valeurs fortes.
Vous vous reconnaissez dans la description du poste et vous pensez qu’il est fait pour vous ? Vous partagez nos valeurs ? Alors, rejoignez- nous !
Missions principales :
Gestion financière de la collectivité : 3 budgets (Commune, Cinéma et CCAS)
- Construction budgétaire (maquettes services, consolidation globale), présentation au DGS, participation aux codirs budgétaires et accompagnement des élus dans les décisions financières (sous la coordination du DGS)
- Management de l’exécution financière (gestion des recettes et des dépenses) en cours d’exercice
- Réalisation des opérations de fin d’exercice : clôture comptable (amortissements, provisions, rattachements, reports et écritures spécifiques)
- Accompagnement des services (revues budgétaires, points d’avancement financier des opérations de travaux)
- Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives
- Gestion financière des frais généraux (fluides, fournitures, informatique...)
- Production des actes financiers règlementaires (BP, DM, CFU + CA et CG pour le CCAS) et rédaction des présentations financières correspondantes
- Rédaction des notes de synthèse et projets de délibération pour les Commissions Finances et les Conseils Municipaux
- Respect des procédures budgétaires et comptables règlementaires (M57, amortissements, CFU, BP, Budget vert, AP…)
- Administrateur des logiciels métier finances (Berger Levrault, Maximilien)
- Suivi de la Trésorerie (bien que la compétence légale appartienne au Trésor Public), suivi des fonds disponibles pour anticiper les besoins en lignes de crédit ou emprunt
Conditions de travail :
Emploi permanent à temps complet sur 4,5 jours, 36 heures 30 hebdomadaires avec RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime trimestrielle + CNAS
Profil recherché
Profil du candidat :
• Formation supérieure dans le domaine des finances publiques ou de la comptabilité
• Expérience similaire exigée
• Maîtrise de la réglementation budgétaire et comptable de la comptabilité publique et sécurisation juridico-financière des actes (commande publique, subventions, conventions)
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques (Berger-Levrault…)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Rigueur, respect des délais, sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Compétences managériales, esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à : rh@say78.fr
Madame le Maire
Place du Jeu de Paume
CS 50610
78514 Saint-Arnoult-en-Yvelines Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
