RESPONSABLE DES POLITIQUES BIEN GRANDIR ET BIEN VIEILLIR - LOUVIGNY
Référence : O014260430001924
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louvigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de la ville de Caen, Louvigny (2650 habitants) est le poumon vert de l’agglomération caennaise. Cette ville à la campagne, entre vallée de l’Orne et vallée de l’Odon, est un territoire en contact permanent avec la nature. Engagée depuis de longues années dans la transition écologique, éducative et sociale, Louvigny porte de nombreux projets pour une dynamique durable et solidaire du territoire.
La ville souhaite aujourd'hui amplifier les politiques qu’elle met en place en faveur des enfants, des jeunes, des familles et des seniors. Elle propose d’ores et déjà un service d’accueil des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires (mercredis, petites et grandes vacances), en partenariat avec la Ligue de l’enseignement. Elle dispose, dans ce même cadre, d’un local Jeunes, et anime un Conseil municipal des enfants et des jeunes. Elle accueille une classe inclusive au sein de l’école municipale, portée par le DME du Pays de Bayeux. Elle organise un certain nombre d’évènements destinés à fédérer les habitants et habitantes autour de sa jeunesse : Journée du Livre pour les enfants et les jeunes, Carnaval, Saint Côme, festivités de Noël, etc. Elle s’appuie également sur de nombreux partenaires pour contribuer au bien-être de sa population : un relai petite enfance, un tissu associatif dense de plus de 30 associations, etc.
Nourrie des réflexions menées sur la création d’un Espace de vie sociale (EVS), la municipalité souhaite accentuer son action pour accompagner les habitants et habitantes tout au long de la vie et leur offrir un cadre de vie épanouissant, bienveillant et solidaire.
Placé.e sous l’autorité de la Secrétaire générale, le/la Responsable des politiques "Bien grandir" & "Bien vieillir" aura la charge de coordonner la politique Petite Enfance-Enfance-Jeunesse de la commune et de structurer et développer, en complément des actions du CCAS, les axes « Familles » et « Seniors » pour compléter l’offre de services à l’attention des Loupiaciens et Loupiaciennes.
Ce poste vous séduit ? N’hésitez pas : rejoignez une équipe accueillante et créative au service de cette ville jardin !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260430001924-responsable-politiques-bien-grandir-bien-vieillir?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance des compétences de la commune et de ses modes d’organisation et de gestion administrative, juridique et financière
- Connaissance des enjeux des politiques petite enfance, enfance, jeunesse, familles, seniors
- Connaissance de la règlementation des Accueils collectifs de mineurs
- Maîtrise des finalités d’un PEL, d’un PESL, d’un projet pédagogique, d’un projet social, etc.
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets stratégiques et transversaux
- Maîtrise du management d’équipe et de l’accompagnement au changement
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
- Logiciels spécifiques de gestion du portail Famille et de facturation des prestations
SAVOIRS FAIRE :
- Rigueur et organisation
- Aptitude rédactionnelle
- Autonomie
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Discrétion
SAVOIRS ÊTRE :
- Aisance relationnelle avec les publics, tout âge confondu
- Capacité à manager les équipes d’animation
- Sens du service public et de la déontologie
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Prise d’initiative
À propos de l'offre
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Pour candidatez, transmettez-nous vos CV et Lettre de motivation sur le site Emploi territorial.fr.
Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Mme la secrétaire générale à sg@ville-louvigny.fr ou au 02 31 75 10 61.
Conditions de travail :
Temps de travail : 38h + RTT
Rémunération : Grille indiciaire, Régime indemnitaire,
Adhésion CNAS
Participations réglementaires : mutuelle, prévoyance, etc. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
