Responsable des Ressources Humaines - COMMUNE DE BRIOUDE
Référence : O043260610000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brioude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du DGS
. Mise en œuvre de la politique en matière de gestion des ressources humaines
. Gestion administrative et statutaire du personnel
. Accompagnement des encadrants et des agents - Information et conseil dans les domaines des ressources humaines
. Pilotage de l’activité RH et de la masse salariale
. Encadrement de l’agent gestionnaire de la paie
Mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines
- Actions liées à la santé/sécurité au travail
- Préparation du budget (pilotage/contrôle de la masse salariale – budget formations…)
- GPEC
- Pilotage et mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité interne (besoins, organisation et participation aux entretiens de recrutement …)
- Pilotage du Rapport Social Unique
Gestion administrative et statutaire
- Mise en œuvre des dispositions statutaires et rédaction des actes administratifs
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
- Conseils et renseignements aux agents
- Mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière (entretiens professionnels avec communication, accompagnement des encadrants, élaboration d’outils, exploitation des résultats, suivi…)
- Prévention médicale (visites médecine préventive…) et suivi des arrêts maladie en lien avec l’agent gestionnaire de la paie
- Préparations des dossiers liés aux instances sociales (CST…) et participation aux réunions - organisation et mise en œuvre des élections professionnelles – relations avec les partenaires sociaux
Gestion du temps de travail
- Mise en œuvre et suivi du dispositif de gestion du temps de travail (suivi ARTT, Autorisations d’absence, Congés, Compte Epargne Temps, temps partiels)
- Information et veille à l’application de la règlementation et des procédures en la matière
Organisation et suivi des actions de formation
- Recueil et analyse des besoins de formations des agents et des services, élaboration et suivi du plan de formation et gestion budgétaire
Profil recherché
De formation supérieure (bac/bac +3) avec une expérience significative dans un poste similaire.
- Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales
- Maitrise de la réglementation RH et statutaire en vigueur
- Capacités managériales, sens du dialogue et force de proposition
- Capacités rédactionnelles
- Disponibilité, rigueur, autonomie, diplomatie, discrétion
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Protection sociale complémentaire + CNAS + COSPC
À propos de l'offre
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Adressez sous pli confidentiel votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 10 Juillet 2026 à 17h00 à
Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - B P 20 - place Lafayette - 43101 BRIOUDE CEDEX
Ou par mail à : bdurif@ville-brioude.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable des ressources humaines
