Adjoint de gestion administrative - CDG 43 (Centre de gestion de la fonction publique territoriale)
Référence : O043260618000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Espaly-Saint-Marcel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 2 000 et 2 500 € nets par mois selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CDG43 recherche Assistant(e) à l'utilisation des logiciels métier de secrétaire général de mairie
Parmi ses nombreuses missions, le CDG43 dispose d'un service Assistance progiciels qui a pour but d'aider les agents administratifs des collectivités à l'utilisation des logiciels spécifiques qui leur servent au quotidien. Afin de pourvoir à un prochain départ à la retraite, il recherche un assistant(e) qui intègrera une équipe de 4 personnes et qui aura pour mission d'assister les différents utilisateurs.
Ce poste est un mélange de travail technique et de travail administratif.
Le CDG 43 est une petite structure à taille humaine qui compte une trentaine d'employés permanents appelés à apporter de la technicité, de l'expertise et du soutien aux collectivités territoriales du département.
Le CDG43 a ainsi établi sa raison d’être : « L’expertise d’une équipe de proximité au service des collectivités et des agents pour les accompagner dans leur quotidien et les préparer aux enjeux de demain ».
- Assister, essentiellement par télémaintenance, les secrétaires de mairie et les agents administratifs dans l'utilisation et la compréhension des différents logiciels métiers (comptabilité, facturation élections, état-civil, paie...) de la gamme Berger-Levrault notamment,
- Former ces agents territoriaux à l'utilisation de ces logiciels métiers,
- Élaborer des notices d'utilisation,
- Assurer une veille règlementaire et technique sur l'évolution des logiciels,
- Procéder aux installations relatives à ces différents logiciels
Profil recherché
Avoir des notions générales sur le fonctionnement des collectivités territoriales et être très à l'aise avec l'outil informatique dans l'utilisation et la gestion des fichiers,
Avoir un bon relationnel et aimer le contact,
La connaissance du métier de secrétaire de mairie et/ou des logiciels Berger-Levraut sera regardé avec une grande attention.
Vous serez autonome sur votre poste avec une certaine liberté de manœuvre et de responsabilité. Vous pourrez toutefois compter sur l'appui d'une équipe qui s'entraide dans votre service d'attache mais également sur tous les services du centre de gestion.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le département.
En fonction des profils, des formations complémentaires pourront être apportées.
Une souplesse au niveau du temps de travail et des horaires est possible tout comme le télétravail à hauteur d'une journée par semaine.
Le poste est à pourvoir au 1er septembre. Il est prévu une période de tuilage.
Rémunération : Entre 2 000 et 2 500 € nets par mois
Avantages : tickets-restaurant, adhésion au comité d'action sociale, particpation financière de l'employeur à la complémentaire Santé et à la prévoyance.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV + Lettre de motivation à :
christian.chambon@cdg43.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
