Responsable des ressources humaines - MAIRIE DE TANINGES
Référence : O074260223001350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Taninges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CADRE D’EMPLOI ET CYCLE DE TRAVAIL : Titulaire (catégorie C ou B)
Temps plein 35h lissé sur 2 semaines (1 vendredi de libre toutes les 2 semaines)
Une permanence à l’accueil de la mairie 1 samedi sur 7 environ
Gestions des paies et des ressources humaines:
- Préparation, élaboration et mandatement des paies 60 agents + indemnités des élus
- Déclaration et suivi des cotisations via la DSN
- Préparation du budget du service ressources humaines et suivi de la masse salariale,
- Gestion de la carrière des agents (avancement d’échelon, avancement de grade, mise en stage, retraite…)
- Elaboration d’actes administratifs (arrêtés, contrats de travail, soldes de tout compte)
- Gestion administrative du temps de travail (suivi des heures, congés payés et RTT) via un logiciel de badgeuse
- Suivi des arrêts maladie et des accidents de travail
- Gestion des dossiers au Centre de gestion et des visites médicales
- Préparation et participation au Comité Social Territorial (CST)
- Gestion des recrutements (rédacteur et diffusion des annonces, participation aux entretiens, réponses aux candidats, tenue de la candidathèque)
- Gestion du classement et de l’archivage des dossiers du personnel
- Etablir annuellement le rapport social unique (RSU) et toutes les données statistiques en rapport avec les R.H
- Assurer une veille juridique et réglementaire et en informer la hiérarchie
Profil recherché
Savoirs:
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles applicables aux évolutions règlementaires et de la législation en matière R.H (temps de travail, retraite, droit disciplinaire, protection sociale, relations avec la DDFIP...) exigées
- Connaissance du statut de l’élu
- Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions…) exigées
- Bac+2, et expérience similaire exigée (+ 6 mois)
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels bureautique (Pack Office) exigées. La maitrise du logiciel Berger-Levrault est un plus
- Bonne maîtrise rédactionnelle
- Capacité d’écoute, de communication, de travail en transversalité et à faire remonter les informations
- Capacité à analyser les informations et à les retranscrire
- Capacité à accueillir
Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Force de propositions
- Disponibilité,
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l’écoute et qualités pédagogiques
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + C.V + photo) sont à adresser à M. le Maire de Taninges, par voie postale ou par email :
Adresse postale :
Mairie
75 avenue des Thézières
74 440 Taninges
Email : responsable.compta@taninges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/03/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
