Responsable des ressources humaines de l'administration de la mer
Référence : 2026-2244378
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du directeur général adjoint, vous dirigez une équipe de 19 personnes réparties en trois bureaux :
- le bureau du pilotage RH de l'administration de la mer dans lequel travaillent 4 agents, tous cadres ;
- le bureau des RH de proximité dans lequel travaillent 9 agents, dont 4 cadres et 5 gestionnaires ;
- le bureau de la gestion du site de Saint-Malo où travaillent 6 agents, dont 2 cadres et 4 gestionnaires.
Vous êtes l'interlocuteur/trice des chefs des services centraux et déconcentrés, des organismes de formation, des organisations syndicales et des cadres de la DRH, vous conseillez directement le directeur général et son adjoint. Vous siégez au comité de direction en formation restreinte et élargie. Vos missions se répartissent en deux champs d'intervention.
1/ sur le périmètre de la direction générale des affaires maritimes (320 agents), de la pêche et de l'aquaculture, en matière de logistique et de ressources humaines
Vous pilotez le fonctionnement RH de la direction et organisez les temps forts de la vie interne de la direction dans ce domaine, notamment : pilotage des effectifs, recrutement, promotions, attribution des primes annuelles.
Sur le plan logistique, vous organisez l'accueil des agents et prenez en charge les besoins matériels pour l'ensemble des sites de la direction générale : La Défense, Saint-Malo, Etel, Marseille, Nantes, Plouzané, Toulouse, Jobourg. Garant(e) du collectif de travail, vous vous déplacez régulièrement sur ces sites pour fluidifier le management à distance.
Vous êtes en charge de piloter les travaux de la direction générale en matière de prévention des risques professionnels, notamment des risques psycho-sociaux, et portez en lien avec la référente pour l'égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations les actions de la direction générale en la matière.
Vous pilotez la conduite des projets internes de transformation et du dialogue social informel central.
2/ d'autre part, sur le périmètre de l'ensemble de l'administration de la mer (3 000 agents)
Vous êtes référent(e) du réseau des services maritimes de l'État et organisez les réunions périodiques visant à coordonner les services maritimes. Vous êtes responsable de la conduite du dialogue de gestion des effectifs et à ce titre pilotez la revue annuelle des effectifs mer du Ministère. Vous assumez la tutelle de l'école du service public de la mer.
Vous êtes en charge du suivi de l'ensemble des chantiers stratégiques, notamment les chantiers statutaires, liés à la formation, aux viviers de recrutement et à l'attractivité des métiers de l'administration de la mer, déployés dans le cadre du projet administration de la mer 2027.
Vous apportez, en tant que de besoin, vos conseils et votre expertise aux services déconcentrés impliqués dans des projets de transformation. Vous organisez l'ensemble des réunions informelles du dialogue social informel à l'échelle de l'administration de la mer.
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience confirmée d'encadrement au sein de la fonction publique ?
- Vous avez une expertise, soit dans les fonctions de responsable des ressources humaines, soit dans les missions de l'administration de la mer et de ses opérateurs ?
- Vous êtes disponible, engagé(e), soucieux(se) de contribuer à la dimension humaine d'un collectif de travail constitué de gens passionnés par leur métier ?
- Vous avez des compétences avérées dans la coordination interservices et le management transversal ?
- Vous recherchez un challenge et appréciez l'inventivité et la recherche de solution concrètes à des problèmes complexes ?
Si vous répondez oui à ces questions, ce poste est probablement fait pour vous !
Les connaissances techniques nécessaires à la conduite des missions peuvent être complétées par un parcours de formation et de compagnonnage à dimensionner dans les 6 premiers mois de la prise de poste.
Une attention particulière sera portée lors de l'analyse des profils à la maîtrise des savoir-être et des savoir-faire indispensables pour maîtriser le positionnement professionnel sur ce poste.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- eric.banel@mer.gouv.fr
- olivier.cunin@mer.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.
Nos enjeux essentiels
Présente sur tous les océans du monde, la France bénéficie d’un ensemble d’écosystèmes marins et littoraux particulièrement riche et diversifié. L’espace maritime français s’étend sur plus de 10 millions de km² – plus de 20 fois la surface de la métropole – dont 97 % se situent outre-mer. La France abrite également la quatrième plus grande surface de récifs coralliens au monde. Particulièrement dynamique, l’économie bleue représente quant à elle près de 700 000 emplois directs et indirects et rassemble des secteurs économiques variés tels que les transports et services maritimes, la croisière, la pêche, la conchyliculture, la plaisance, les loisirs nautiques et le tourisme littoral, les services off-shore, l’industrie navale et nautique ou les ports. Elle inclut aussi de nombreux secteurs émergents tels que les biotechnologies bleues et les énergies marines renouvelables.
Nos 9 politiques publiques :
- soutenir et promouvoir le développement du pavillon national et de la compétitivité des entreprises françaises de transport et de service maritimes
- organiser et planifier le développement durable de l’économie maritime, coordonner les politiques d’intervention territoriale relatives à la mer et à la gestion intégrée des zones côtières ;
- conduire la feuille de route de décarbonation du maritime, animer et coordonner les politiques en matière de recherche et d’innovation maritimes, contribuer au développement de l’industrie nautique et navale ;
- élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité et de sûreté des navires, de lutte contre les pollutions par les navires, de signalisation (phares et balises) et de sauvetage en mer ;
- coordonner la mise en œuvre des politiques de surveillance et de contrôle relatives à la navigation maritime, à la pêche ou encore à l’environnement marin ;
- définir et mettre en œuvre la politique de gestion durable des ressources halieutiques, des produits de la mer et de l’aquaculture marine et continentale ; assurer les négociations communautaires et internationales dans ces domaines ;
- conduire la politique de formation maritime et de l’emploi des gens de mer, définir la politique relative à la réglementation du travail et aux conditions de travail à bord des navires, à la prévention des risques professionnels des gens de mer et à la protection sociale des gens de mer ;
- réglementer et encadrer la pratique des activités maritimes, y compris nautiques et de plaisance ;
- contribuer aux politiques relatives au tourisme, à la pratique des sports nautiques ou encore à la protection du patrimoine maritime.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez prendre contact par courriel avec
Éric BANEL, directeur général des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture
eric.banel@mer.gouv.fr
Olivier CUNIN, directeur général adjoint
olivier.cunin@mer.gouv.fr
Nathalie Auchart, assistante de direction
Nathalie.auchart@mer.gouv.fr
Une fois la première prise de contact effectuée, vous pourrez convenir d'un rendez-vous téléphonique pour disposer d'un échange sur le poste et ses attendus.
Toute candidature doit, pour être valablement transmise, comporter un curriculum vitae à jour et une lettre de motivation.
RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr
Numéro de poste : E000032175 -
La cotation au titre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel est la suivante :
- Corps A+ : 2.2
- Corps A : 1.1
Cotation PERF pour un administrateur ou une administratrice des affaires maritimes : 1.
Ce poste est éligible au télétravail, dans les conditions prévues par le pôle ministériel et dans le cadre d'une convention à conclure avec le supérieur hiérarchique.
Des déplacements sont à prévoir, notamment à Saint-Malo où une partie de l'équipe est affectée, mais également au siège des services déconcentrés de l'Hexagone et dans les locaux de l'école du service public de la mer. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
