Responsable des services administratifs et techniques - COMMUNE DE SAUGUES
Référence : O043261026000194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saugues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire / RIFSEEP / prévoyance / CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
supervise l'ensemble des services administratifs et techniques et prend en charge les projets structurants intervenant dans l'appui, le montage et le suivi des projets, des dispositifs et des dossiers communaux divers.
- Management des différents services de la collectivité
- Mise en oeuvre et suivi des projets en lien avec les bureaux d'études
- Gestion et suivi des travaux et chantiers
- Planification pluriannuelle des investissements
- Gestion des procédures de marchés publics : montage des dossiers ; élaboration des cahiers des charges, avis de publicités, analyse des offres ; comptes-rendus et notifications des marchés aux entreprises
- Appui et conseil auprès des élus dans la conception et mise en oeuvre des projets et des demandes de subvention, apport d'expertise et aide à la décision des élus,
- Pilotage et mise en oeuvre des actions prévues en respectant les objectifs et les plannings définis.
- Recherche des financements adaptés à la réalisation des projets, construction des dossiers et réalisation de leur suivi avec le service finances,
- Elaboration de plans de financements.
- Participation à l'élaboration et présentation des budgets en collaboration avec l'agent comptable.
- Contribution et participation aux projets urbains de la commune, notamment dans le cadre du dispositif " Petites Villes de Demain ",
- Gestion et suivi des commissions de sécurité
- Coordination avec les services urbanisme, technique, eau et assainissement
- Animation de réunions en lien avec les projets de la commune et les chantiers en cours
- Gestion administrative, technique et financière des projets communaux ; des programmes partenariaux permettant le financement de la stratégie territoriale,
Profil recherché
- Savoir diriger une équipe
- Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales,
- Connaître et savoir mettre en oeuvre les règles des marchés publics
- Expériences développées en conduite de projet territorial,
- Maîtrise des mécanismes de financements publics,
- Rigueur indispensable dans le suivi des dossiers
- Sens des responsabilités et adaptabilité rapide, réactivité
- Savoir transmettre clairement des informations, échanger, écouter activement et faire preuve d'ouverture d'esprit
- Savoir alerter la hiérarchie sur des difficultés ou des situations particulières et être en capacité de proposer des solutions ou des alternatives
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe
- Maîtrise ingénierie et technique
- Bonne expression écrite
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature lettre et CV à
MAIRIE Service Ressources Humaines -8 Rue de l'Hôtel de Ville -43170 SAUGUES
administrationrh@saugues.fr Tél : 04-71-77-71-33 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de coordination administrative
