Responsable des services Développement économique, Vie associative et Jumelage (H/F)
Référence : O091260914001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bures-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez et coordonnez les politiques municipales en matière de développement économique, de soutien à la vie associative et de l’animation des jumelages existant ou en cours de création.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Développement économique
- Vie associative
- Jumelage
- Management et pilotage
Développement économique
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie municipale en matière de développement économique et d’attractivité du territoire ;
• Être l’interlocuteur privilégié des commerçants, artisans, entrepreneurs et acteurs économiques locaux ;
• Accompagner les porteurs de projets et favoriser l’implantation et le maintien des activités économiques ;
• Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels et économiques ;
• Participer aux actions de dynamisation du commerce et du centre-ville ;
• Assurer une veille sur les dispositifs d’accompagnement administratif et financier ;
• Concevoir et piloter des projets contribuant à l’attractivité et au développement du territoire.
Vie associative
• Définir et mettre en œuvre la politique municipale de soutien aux associations ;
• Mettre en place un Comité des fêtes ;
• Accompagner les associations dans leurs projets ;
• Organiser et coordonner les relations entre la Ville et le tissu associatif local ;
• Piloter les dispositifs de soutien, notamment les demandes de subventions et la mise à disposition des salles municipales située dans La Grande Maison et le Centre culturel Marcel Pagnol ;
• Participer à l’organisation et à la coordination des événements associatifs et municipaux ;
• Favoriser la mutualisation, les échanges et les initiatives entre associations.
Jumelage
• Assurer le suivi et l’animation des relations avec les villes jumelées ;
• Préparer et accompagner les délégations étrangères accueillies dans la commune et les déplacements des délégations communales à l’étranger ;
• Contribuer à l’organisation des manifestations et événements liés au jumelage ;
• Assurer le suivi administratif et logistique des actions de jumelage ;
Management et pilotage
• Encadrer la gardienne de La Grande Maison placée sous votre responsabilité ;
• Organiser l’activité du service et assurer le suivi des projets et des dossiers ;
• Préparer les arbitrages et les décisions à destination des élus et de la Direction Générale ;
• Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi administratif et budgétaire des activités ;
• Participer aux réunions, commissions et instances municipales relevant de votre secteur.
Profil recherché
De formation supérieure en développement territorial, administration publique, économie, gestion de projets ou domaine équivalent, vous disposez idéalement d’une expérience dans une collectivité territoriale ou dans le développement local.
Vous disposez d’une très bonne connaissance :
• de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• de la conduite et le pilotage de projets ;
• des dispositifs de soutien au développement économique et à la vie associative ;
• des techniques d’animation de réseaux et de concertation ;
• les principes de gestion administrative et budgétaire ;
• et d’un intérêt particulier pour le développement du jumelage et des échanges culturels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• capacité à fédérer et à travailler en transversalité ;
• sens du dialogue et de la négociation ;
• autonomie et capacité d’initiative ;
• organisation et rigueur ;
• aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• capacité à accompagner les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques.
Une connaissance du tissu économique et associatif local ainsi qu'une expérience en management seront appréciées.
Conditions du poste
• Contraintes du poste : L’agent doit travailler le samedi après-midi, certains week-ends à l’occasion de manifestations et en soirées
• Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire selon profil et expérience
• Avantages : CNAS / participation mutuelle et prévoyance / télétravail / RTT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@bsy.fr
Monsieur le Maire
45 rue Charles de Gaulle
91440 BURES SUR YVETTE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Gestionnaire des aides au développement