RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES - Mairie de Breteil
Référence : O035260903000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Breteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de BRETEIL (3 759 habitants), membre de Montfort Communauté, recrute son ou sa responsable des services techniques. Sous l’autorité de la DGS, vous coordonnez l’activité du service (bâtiments, espaces verts, VRD et assainissement) composé de 7 agents et apportez votre expertise dans votre domaine d’activité en conseillant les élus et en assurant le suivi des projets comme la rénovation de l’église et la rénovation énergétique des bâtiments.
Vous apportez un conseil technique aux élus et pilotez les projets dans votre domaine de compétences.
Vous assurez l’encadrement du service composé de 7 agents.
Vous rédigez les pièces techniques des marchés et suivez les différents contrats de maintenance.
En lien avec le service Finances, vous préparez le budget du service et assurez le suivi de son exécution.
Vous êtes l’interlocuteur des prestataires dans le domaine informatique.
Profil recherché
De formation supérieure dans un domaine technique, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste équivalent. Vous connaissez l’environnement territorial et maîtrisez les procédures réglementaires applicables (marchés publics, procédures budgétaires, hygiène et sécurité…).
Vous disposez de capacités d’analyse, d’organisation et de gestion de projets. Vous êtes à l’aise à l’écrit et avec les outils bureautiques. A l’écoute de vos équipes, vous êtes soucieux de faire progresser vos collaborateurs. Vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et de discrétion dans l’exercice de vos fonctions.
Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail :
Complet (35h). Le ou la responsable peut être amené(e) à participer à différentes réunions liées à ses fonctions en fin de journée. Déplacements fréquents avec véhicule de service
Contact et informations complémentaires : service Ressources Humaines, Muriel DECAVELE. Téléphone 02.99.06.01.01.
Rémunération : Traitement brut indiciaire + RIFSEEP + participation prévoyance + mutuelle+CNAS
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser pour le samedi 3 octobre 2026 en priorité par courriel à mairie@breteil.fr ou par courrier : A l’attention de Madame la Maire 13 rue de Montfort 35160 BRETEIL. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Responsable de la logistique
