Responsable des Services Techniques - NANTEUIL LE HAUDOUIN
Référence : O060261029001210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nanteuil-le-Haudouin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction générale des services, le/la Responsable des services techniques assure le pilotage et la coordination de l’ensemble des activités techniques de la commune. Il/elle encadre le responsable du Centre technique municipal (CTM), supervise la gestion du patrimoine communal, planifie les travaux et pilote les projets techniques. Il/elle contribue également à la préparation budgétaire, au suivi des marchés publics et à l’aide à la décision auprès de la DGS et des élus, dans un objectif d’optimisation des moyens et de qualité du service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060261029001210-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et connaissances
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et des services techniques.
• Compétences en bâtiment, voirie, espaces publics et gestion patrimoniale.
• Connaissance de la commande publique, du suivi des travaux et de la gestion budgétaire.
• Maîtrise des outils de planification et de suivi des projets.
Savoir-faire
• Expérience souhaitée en pilotage de services techniques ou en conduite de projets.
• Capacité à encadrer, coordonner et accompagner un responsable de service.
• Aptitude à hiérarchiser les priorités, anticiper les besoins et suivre les budgets.
• Capacité à rendre compte et à préparer des éléments d’aide à la décision.
Savoir-être
• Leadership, rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et force de proposition.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité.
• Sens du service public et des responsabilités.
Conditions d’exercice
• Temps complet.
• Rattachement hiérarchique : Direction générale des services.
• Encadrement du responsable du CTM.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Disponibilité ponctuelle selon les nécessités du service.
• Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats sont invités à transmettre leur CV et leur lettre de motivation à la commune de Nanteuil-le-Haudouin, selon les modalités précisées dans l’offre publiée sur Emploi-Territorial.
Date prévue de recrutement : 4 janvier 2027 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Responsable de la logistique
