Responsable des services techniques / marchés publics - MAIRIE DE WASSELONNE
Référence : O067260806000082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wasselonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Maire et de la responsabilité de la DGS, la/le responsable des services techniques / marchés publics est chargé(e) de la gestion, de l'organisation et du bon fonctionnement des services techniques de la commune composé de 14 agents.
Il/elle pilote les projets techniques de la collectivité et travaille en partenariat avec les agents des autres services de la commune.
- Planifier les besoins budgétaires (investissements) ; Mener des études de faisabilité ; Suivre l’exécution budgétaire, en intégrant les impératifs liés aux dossiers de demandes de subvention en collaboration avec les services financiers et administratifs ; Elaborer des outils de suivi ; Etablir des bilans techniques et financiers.
- Elaborer des cahiers des charges ; Rédiger des clauses techniques ; Négocier avec les entreprises ; Analyser les offres des entreprises, en autonomie ou en collaboration avec les services administratifs et les maîtres d’œuvre.
- Programmer et planifier les opérations de travaux ; Arbitrer des choix techniques adaptés ; Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique ; Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix ; Préconiser des solutions techniques.
- Organiser et superviser les chantiers, menés en régie ou confiés à des entreprises extérieures ; Prévoir les démarches en amont de type consultation des partenaires et interlocuteurs techniques (CEA, Communauté de Communes, concessionnaires, …) ; DICT, arrêtés de circulation ou de déviation, permissions de voirie, missions SPS (Sécurité et Protection de la Santé), contrôles techniques, diagnostics amiante, …
- Organiser, planifier, superviser et contrôler la réalisation des missions confiées aux chefs d’équipes techniques en lien avec l’Adjoint au Maire ; Suivre les horaires et congés des agents techniques.
- Vérifier la bonne réalisation des obligations légales et réglementaires et contrôles récurrents, en lien avec le service urbanisme en charge des ERP (Etablissements Recevant du Public) - type sécurité des aires de jeux, maintenance, contrôles légionnelle, …
- Assurer le suivi et la mise à jour des différentes obligations légales et réglementaires concernant le personnel et le matériel communal, en lien avec le Service des Ressources humaines (notamment habilitations des personnels pour la conduite, les engins techniques ou les interventions électriques – contrôles techniques des véhicules).
- Suivi et mise à jour des bases de données techniques sur les logiciels métiers type gestion des services techniques et des demandes de travaux avec édition des statistiques par type ou thème, cartographie SIG, référencement des réseaux d’éclairage public, des points d’eau en capacité défense incendie (en lien avec le SDEA), édition des données de panneaux de vitesse, …
Profil recherché
- Connaissances en marchés publics, en interventions sur la voirie, accessibilité, normes techniques, suivi des évolutions législatives et réglementaires dans l’actualité juridique de ces domaines,
- Utilisation aisée des outils informatiques, logiciels et plateformes,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’organisation,
- Capacité d’initiative et d’anticipation, réactivité,
- Disponibilité, sens du service public, qualités relationnelles, esprit d’équipe,
- Discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse :
rh@wasselonne.net
ou à :
Mairie de Wasselonne
7, Place du Général Leclerc
67310 WASSELONNE
Informations complémentaires :
- Recrutement statutaire ou contractuel,
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- Adhésion au CNAS,
- Titres restaurant. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable de la logistique