Responsable des services techniques et cadre de vie (h/f) - TAILLECOURT
Référence : O025260629001227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Taillecourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales
Le Responsable des Services Techniques assure l’organisation, la coordination et la réalisation des travaux techniques de la collectivité. Il garantit le bon entretien du patrimoine communal, des espaces publics et des équipements municipaux.
Il participe également de manière opérationnelle aux interventions de terrain.
Activités principales
Gestion technique et organisation
• Planifier et coordonner les travaux d’entretien et de maintenance.
• Assurer le suivi des bâtiments communaux, voiries et équipements.
• Organiser les interventions des agents techniques et des entreprises extérieures.
• Veiller au respect des règles de sécurité.
• Gérer les besoins en matériels, fournitures et outillage.
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets techniques.
• Assurer le suivi réglementaire des installations.
Travaux d’entretien et interventions techniques
• Entretenir les espaces verts :
o tonte,
o taille,
o désherbage,
o arrosage,
o plantations saisonnières et fleurissement communal.
• Participer aux travaux de voirie et de propreté urbaine.
Viabilité hivernale / Déneigement
• Assurer les opérations de déneigement et de salage en période hivernale.
• Intervenir en horaires décalés si nécessaire (matin tôt, week-ends, intempéries).
• Veiller à la sécurité des voies publiques et des accès communaux.
Gestion du courrier et logistique
• Assurer la collecte, le tri et la distribution du courrier communal.
• Effectuer les dépôts administratifs et déplacements nécessaires.
• Participer à la logistique des manifestations et événements communaux :
o installation de matériel,
o montage/démontage,
o manutention.
Divers
• Réalisation de la charte FREDON
• Réalisation de la gestion différenciée
• Réalisation plan de recensement patrimoine végétal
• Suivi du label Villes et Villages Fleuris et obtention d’une 2e fleur
• Mise à jour et suivi du plan communal de sauvegarde (PCS)
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs techniques
• Connaissances générales en bâtiment et maintenance.
• Techniques d’entretien des espaces verts.
• Utilisation des matériels techniques et engins.
• Connaissance des règles de sécurité au travail.
• Conception, création et entretiens des espaces verts
• Sens de l’organisation et autonomie.
Savoir-être
• Polyvalence.
• Réactivité et disponibilité.
• Sens du service public.
• Esprit d’équipe.
• Rigueur et capacité d’initiative.
Conditions d’exercice
• Travail en intérieur et extérieur.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Astreintes possibles.
• Disponibilité en cas d’urgence climatique ou technique.
• Port d’équipements de protection individuelle obligatoire.
Profil recherché
• Expérience souhaitée dans les services techniques d’une collectivité ou dans un poste similaire.
• Catégorie B (technicien) ou C (agent de maitrise)
• Permis B indispensable.
• Pack office dont Excel
• Les permis poids lourds ou CACES constituent un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements contacter la secrétaire générale au 03 81 94 55 13
ou mail valerie.merique@taillecourt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
