Responsable des services techniques (h/f) - ARAMON
Référence : O030260701001742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aramon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Gard, la commune d’Aramon poursuit une politique ambitieuse de développement, de valorisation de son patrimoine et d’amélioration du cadre de vie de ses habitants.
Afin d’accompagner les projets portés par la municipalité et de renforcer son organisation, la commune recrute son(sa) futur(e) Responsable des Services Techniques.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en étroite collaboration avec Madame le Maire et les élus, vous assurez le pilotage stratégique, technique, administratif et financier de la Direction des Services Techniques.
Membre du collectif de direction, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la ville. Vous accompagnez les élus dans la traduction opérationnelle du projet municipal et apportez votre expertise dans la conduite des projets structurants du territoire.
L’organisation actuelle vous permettra de concentrer votre action sur le pilotage des projets, la gestion patrimoniale, la programmation des investissements, la recherche de financements et l’accompagnement des politiques publiques communales.
Vous assurez le management d'une équipe d'environ 20 agents intervenant dans des domaines variés : voirie, bâtiments, espaces verts, festivités, urbanisme...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260701001742-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Manager reconnu et force de proposition, vous disposez d’une expérience significative dans la conduite de services techniques et le pilotage de projets territoriaux.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion du patrimoine communal, à l’aménagement du territoire, à la commande publique et à l’accompagnement des élus dans la mise en œuvre de leurs politiques publiques.
Savoirs :
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel, juridique et financier.
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments, voirie, espaces verts, urbanisme, éclairage public, propreté urbaine, environnement et développement durable.
- Maîtrise des marchés publics, de la maîtrise d’ouvrage et du suivi des opérations de travaux.
- Connaissance des règles relatives à la sécurité, à l’accessibilité et aux établissements recevant du public.
- Connaissance des procédures budgétaires et financières des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Pilotage stratégique et conduite de projets complexes.
- Élaboration et suivi de programmations pluriannuelles d’investissement.
- Gestion budgétaire et financière.
- Management d’équipes pluridisciplinaires.
- Montage et suivi de dossiers de subventions.
- Analyse, diagnostic et aide à la décision.
- Maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Sens du service public et de l’intérêt général.
- Leadership et capacité à fédérer les équipes.
- Qualités relationnelles et aptitude au dialogue avec les élus, les agents et les partenaires.
- Esprit d’analyse, de synthèse et de décision.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Capacité à conduire le changement et à gérer des situations complexes.
- Réactivité, disponibilité et pragmatisme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidatures (CV et lettre) en ligne et/ou par mail à grh@aramon.fr et/ou par courrier à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place Pierre Ramel
30390 ARAMON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de la logistique
