Responsable des services techniques (h/f) - BEZANNES
Référence : O051261110001368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé(e) d’encadrer une équipe composée de 6 agents et de contrôler et participer à la réalisation des chantiers en matière d’espaces verts, voirie et bâtiments.
En étroite collaboration avec la Directrice Générale des Services :
- Coordonner l’ensemble des activités des services techniques : voirie, espaces verts et bâtiments ;
- Planifier et organiser le fonctionnement quotidien et hebdomadaire des agents du service technique et espaces verts ;
- Assurer le management du personnel technique, déléguer, responsabiliser et développer le potentiel des collaborateurs placés sous son autorité ;
- Participer activement à la stratégie de maintenance et d’entretien du matériel, des bâtiments et des espaces publics ;
- Analyser et mettre en œuvre les documents techniques de projets courants ;
- Elaborer et suivre les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien, en lien avec les élus ;
- En collaboration avec la Directrice Générale des Services, participer à l’élaboration du budget des services techniques, dans un objectif d’optimisation des dépenses ;
- Rédaction du marché des espaces verts et des travaux : suivi, gestion et vieille réglementaire.
Profil recherché
- Profil de formation supérieure (métiers du bâtiment, voirie, espaces verts…) ou expérience significative ;
- Connaissance des différents corps de métiers d’un service technique communal ;
- Capacité d’adaptation à l’environnement de travail et aux différents interlocuteurs (élus, agents, administrés et fournisseurs) ;
- Connaissance des procédures de marchés publics, de conduite de travaux et de conduite de projets ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des techniques de résolution des conflits et de médiation.
Savoir Faire :
• Maîtriser les techniques de management ;
• Assurer et rendre compte de l’avancement des chantiers auprès des élus ;
• Maîtriser les marchés publics ;
• Evaluer les projets et assurer la maitrise des coûts et les plannings prévisionnels ;
• Identifier les besoins en formation et recyclage de l’équipe afin de garantir son niveau de performance dans le respect des conditions de sécurité ;
• Maitriser l’outil informatique.
Savoir être :
• Réactivité ;
• Adaptabilité ;
• Autonomie ;
• Sens des responsabilités ;
• Esprit d’équipe et d’encadrement ;
• Capacité d’analyse, sens de l’écoute et aisance rédactionnelle ;
• Capacité d’initiative, de proposition et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et méthode ;
• Diplomatie ;
• Disponibilité ;
• Ponctualité ;
• Loyauté.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser :
- Par mail : ressources-humaines@bezannes.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire de BEZANNES
1, Rue Source de Muire
51430 BEZANNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
