Responsable des services techniques (h/f) - BLONVILLE SUR MER
Référence : O014260616001734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blonville-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- Organiser et contrôler le travail du service selon les directives de la collectivité en collaboration avec les 2 autres agents de maîtrise du service
- Participer à l’élaboration et à l’organisation des chantiers en bâtiments, voirie et urbanisme
- Préparer et organiser la partie technique des manifestations communales
- Assurer le suivi et les commandes des stocks (matériel, consommables …) et relation avec les fournisseurs et selon avis des élus
- Maintenir le matériel utilisé en bon état, contrôler le mobilier urbain et signaler tout dysfonctionnement
- Réaliser aussi les missions suivantes : maintenance, manutention, renfort des services, conduite de tracteur, balayeuse ou d’engins de chantier et véhicules de service, contrôler l’entretien des locaux et du matériel, utiliser le matériel à main et thermique, effectuer des transports de plis, relever les anomalies sur la voirie et bâtiments, travaux de peinture et rénovation des bâtiments, participation aux MAPA, projection au cinéma
- Port des équipements de protection individuelle adaptés ou obligatoires pour la manipulation des produits chimiques ou irritants ainsi que tout matériel et outillage
- Connaissance des exercices d’évacuation et maîtrise des techniques d’hygiène et sécurité
Profil recherché
- Savoir manager une équipe et organiser les tâches, les plannings et les congés en collaboration avec le service administratif
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
-Connaître l’architecture et l’ingénierie des bâtiments, la réglementation des ERP et accessibilité PMR,
- Savoir utiliser le matériel et produits chimiques ou irritants et baliser un chantier
- Connaître les techniques d’entretien de la voirie et bâtiments
- Connaître les techniques de conduite d’engins et véhicules adaptés aux activités citées
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est nécessaire
- Etre force de proposition et de conseil, esprit d’initiative, être autonome
- Sens de l’écoute
- Travail en équipe
- Confidentialité et discrétion
- Ponctualité
- Polyvalence
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Connaissance et participation aux exercices d’évacuation
- Disponibilité, dynamisme, réactivité et rigueur
- Maîtrise de l’informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre par mail à l'adresse mail mairie.blonville.lla@blonville.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Responsable de la logistique
