Responsable des services techniques (h/f) - BULLY
Référence : O069260717000034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bully
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGS, le/la responsable du service technique organise, coordonne et contrôle l'ensemble des interventions du service en matière de bâtiments communaux et de voirie. Il/elle encadre une équipe de 2 agents, assure la programmation et le suivi des travaux, garantit la sécurité des agents et des usagers, et contribue à la bonne gestion du patrimoine communal dans un objectif de maîtrise des coûts et de qualité du service rendu aux habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260717000034-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Savoirs
– Connaissances techniques en bâtiment (second œuvre, électricité, plomberie) et en voirie
– Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail (habilitations électriques, CACES appréciés)
– Connaissance des règles applicables aux établissements recevant du public (ERP) appréciée
Savoir-faire
– Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions d'une petite équipe
– Aptitude à diagnostiquer une panne ou un désordre technique et à proposer des solutions
– Maîtrise des outils bureautiques courants (suivi de planning, tableaux de bord, courriels)
– Capacité à rendre compte à la hiérarchie de manière claire et synthétique
Savoir être
– Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
– Qualités d'encadrement, capacité à fédérer une petite équipe
– Sens du service public et discrétion professionnelle
– Réactivité et capacité à gérer les priorités en situation d'urgence
Profil recherché :
▪ Expérience confirmée dans le domaine du bâtiment et/ou de la voirie, idéalement en collectivité territoriale
▪ Première expérience d'encadrement souhaitée, ou fort potentiel managérial
▪ Permis B obligatoire ; permis remorque et/ou CACES appréciés
▪ Habilitation électrique appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou, à défaut, par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) selon profil et expérience + Adhésion CNAS + Ticket restaurant + participation prévoyance et santé.
Merci d'adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV par voie postale à : Mairie de Bully - 1 allée Vingtain - 69210 BULLY ou sur dgs@bully.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
