Responsable des services techniques (h/f) - CHARMES
Référence : O002260722000549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
- pilote les projets techniques de la collectivité
- réalise des missions en soutien du personnel communal
1 / SUPERVISER LA MAINTENANCE DES BATIMENTS, EQUIPEMENTS ET ESPACES EXTERIEURS
Alerter, proposer et prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la réglementation
Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service
Participer aux interventions d’urgence et aux travaux divers
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
2 / METTRE EN ŒUVRE DES PROJETS DANS LE SECTEUR TECHNIQUE
Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité et élaborer un programme d’investissement
Analyser les besoins d’études en intégrant les problématiques des différents services
Etudier la définition et la faisabilité de l’ouvrage
Chiffrer et organiser un programme d’opérations
Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Prévoir l’organisation matérielle des diverses manifestations et commémorations, y participer
3 / ENCADRER LES EQUIPES TECHNIQUES
Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Contrôler l’exécution et la qualité du travail
Prévenir et réguler les conflits
Encadrer les contrats aidés et les apprentis
4 / GERER LES MOYENS TECHNIQUES DU SERVICE
Définir les besoins et participer à l’élaboration des marchés publics en matière d’acquisition de matériels techniques
Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Participer au suivi des contrats d’entretien et maintenance
Profil recherché
Respect des délais
Assiduité et ponctualité
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation et d’innovation
Entretien et développement des compétences
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
S'inscrire dans une démarche de développement professionnel en participant aux formations requises et à celles favorisant l'évolution de carrière
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à Monsieur le Maire, mairie-charmes@wanadoo.fr
(objet : candidature pour le poste de responsable des services techniques). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
