Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE ALZONNE
Référence : O011260724000025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alzonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune d'ALZONNE (1600 habitants) recrute son ou sa responsable des services techniques.
Sous l'autorité du Secrétaire Général, il/elle aura en charge la direction des services techniques (6 agents) autour des missions suivantes :
- Diriger et coordonner les actions des services techniques
- Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
-Activités et tâches principales du poste :
- Piloter et diriger les services techniques, mettre en œuvre les projets, organiser et encadrer l’équipe d’agents
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
- Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
- Assurer une surveillance du domaine public routier communal, des divers bâtiments et équipements de la collectivité
-Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
-Sensibiliser les agents aux règles de sécurité et d’hygiène et veiller au respect de ces règles
-Faire établir les devis de travaux nécessaires et les analyser
-Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
-Gérer le parc matériel de la collectivité
-Assurer la sécurité des bâtiments (ERP) participation aux commissions de sécurité et d’accessibilité
-Planifier coordonner et suivre les opérations de travaux effectués en régie
Activités et tâches secondaires du poste
-Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements
-Transmettre les informations de manière ascendante et descendante : point régulier avec l’élu référent et le Secrétaire Général
-Encadrement : prévention et gestion des conflits, évaluations et formations
-Établir les demandes de DICT (Déclaration d’Intervention de Commencement des Travaux)
Profil recherché
- Savoirs/ Connaissances
-bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des marchés publics
-Bonne maîtrise des techniques de voirie, d'entretien des espaces publics et des espaces verts
-Bonne connaissance des techniques bâtiment
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels
- Connaissance des marchés publics (partie technique)
-Réglementation hygiène et sécurité au travail
- Connaissance de la réglementation ERP, sécurité et accessibilité ;
-Techniques et outils d’analyse des couts
-Veille technique et réglementaire
Savoirs faire/ Compétences techniques
-Maitrise des outils bureautiques et informatiques
-Animation et organisation d’équipe : chantiers, tâches
-Savoir rendre compte à la hiérarchie
-Capacité à fédérer une équipe
Savoirs faire/aptitudes
-Qualité d’écoute et qualité relationnelle
-Sens de l’organisation et esprit d’initiative
-Savoir travailler en équipe et en autonomie
-Avoir le sens du service public
-Être réactif et disponible
-Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
Autres informations : Avoir le permis B, CACES, permis remorques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de candidature, CV, dernier compte-rendu d'entretien professionnel à adresser Monsieur le Maire d'Alzonne à l'adresse ci-dessous :
"56 Avenue Antoine Courrière 11170 ALZONNE" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de la logistique
