Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE CRAVANT
Référence : O045261102001182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cravant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation du poste
Sous l'autorité du Maire et de la Secrétaire Générale de Mairie, vous participez activement au bon fonctionnement, à l'entretien et à la maintenance des équipements et infrastructures communales.
Vous occupez un poste polyvalent comportant de réelles responsabilités techniques et nécessitant autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Vous contribuez directement à la qualité du service public, en veillant au bon état du patrimoine communal, au suivi des installations techniques et à la réalisation des interventions nécessaires.
Vous travaillerez en binôme avec un deuxième agent technique, dans une logique de coopération et de complémentarité, tout en étant amené à organiser et réaliser certaines interventions de manière autonome.
Conditions particulières d'exercice
Travail en extérieur et en toutes saisons ;
Manipulation de matériels et d'équipements techniques ;
Port des équipements de protection individuelle obligatoire ;
Travail en binôme avec un second agent technique, avec des interventions pouvant être réalisées en autonomie.
Relations professionnelles
En interne : échanges réguliers avec les élus et les agents communaux ;
En externe : relations avec les fournisseurs, prestataires techniques et administrés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045261102001182-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Vous disposez de compétences techniques polyvalentes et êtes capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie.
Vous savez prendre des initiatives dans votre domaine de compétences, organiser vos interventions et faire preuve de discernement face aux situations rencontrées.
Compétences et qualités attendues :
Connaissances des techniques d'entretien et de maintenance des équipements et infrastructures ;
Capacité à identifier un dysfonctionnement et à proposer des solutions adaptées ;
Sens des responsabilités et autonomie dans l'organisation du travail ;
Rigueur, réactivité et esprit d'initiative ;
Capacité à travailler en binôme et à collaborer avec les autres agents ;
Sens de l'organisation et capacité à prioriser les interventions ;
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
Respect des consignes de sécurité, notamment lors des interventions techniques spécifiques ;
Sens du service public et qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Cravant
48 rue Nationale
45190 - Cravant
dgs@cravant45.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
