Responsable des services Techniques (h/f) - Commune de Gorbio
Référence : O006260929000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gorbio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable des services techniques de la commune, vous garantissez l’organisation, l’encadrement de l’équipe d’exécution et assurer les travaux de maintenance et d’entretien de la commune
1. Encadrement des Services Techniques :
- Diriger l’équipe des services techniques ;
- Organiser les plannings d’interventions ;
- Superviser l’organisation des festivités ;
- Assurer la sécurité et superviser pendant les opérations de manutentions.
2.Gestion et Entretien des bâtiments communaux :
- Entretien préventif et curatif des écoles, des équipements sportifs, des salles des fêtes, des bâtiments administratifs et des logements sociaux de la collectivité ;
- Pilotage de travaux de rénovation et de mise aux normes.
3. Voirie et espaces publics :
- Entretien de la voirie et des espaces communaux ;
- Suivi des eaux pluviales (avaloirs) ;
- Aménagement et entretien des espaces verts.
4. Logistique, propreté et sécurité :
- Montage et démontage des installations pour les manifestations culturelles, sportives et festives organisées par la commune (stands, estrades, barrières, branchements électriques temporaires) ;
- Collecte des déchets, nettoyage des rues, vidage des corbeilles publique ;
- Salage des ruelles en période de grands froids ;
- Responsable du matériel (entretien et locaux) techniques et gestion des inventaires.
Spécificités du poste :
- Rôle de relais hiérarchique et d’encadrement ;
- Transmission des consignes techniques émanant de la hiérarchie ;
- Diriger une équipe de technicien ;
- Superviser la bonne exécution des travaux technique réalisés par les agents de la collectivité ou confiées à un prestataire extérieur ;
- Savoir-faire pratique et expérience sur le terrain ;
- Gestion quotidienne de l’atelier, planifier les travaux ainsi que la gestion des équipements tout en participant à l’exécution des tâches les plus complexes.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Excellente connaissance des processus, des techniques et des outils ;
- Application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement et de conformité réglementaire.
- Capacité d’identifier les dysfonctionnements, être force de proposition et participer à la résolution de problèmes.
- Notions d’informatiques
Compétences requises :
- Permis B (indispensable).
Savoir être :
- Encadrement d’une équipe : Répartition des tâches selon les compétences, contrôle des plannings et des congés ;
- Transmission des consignes à l’équipe technique et remontée des difficultés du terrain vers sa hiérarchie ;
- Capacité d’écouter et de motiver l’engagement des agents ;
- Accompagnement des nouveaux arrivants et organisation de la formation de proximité ;
- Capacité d’adaptation pour réorganiser le travail en cas d’absence, de panne ou de retard ;
- Forte polyvalence, capacité à passer des missions d’organisation et de gestion à des interventions opérationnelles sur le terrain ;
- Sens du service public, disponibilité, réactivité et esprit d’initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Gorbio
30 rue Garibaldi
06500 GORBIO
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Responsable de la logistique
