Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE LE GENEST SAINT ISLE
Référence : O053261001001477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Genest-Saint-Isle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire + RIFSEEP+CNAS+PARTICIPATION PREVOYANCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
suivi des travaux
La commune du GENEST SAINT ISLE (2 200 habitants), membre de Laval Agglomération, recrute son ou sa responsable des services techniques. Sous l’autorité de la DGS, vous coordonnez l’activité du service (bâtiments, espaces verts, VRD ) composé de 6 agents et apportez votre expertise dans votre domaine d’activité en assurant le suivi des projets .
Vous apportez un conseil technique aux élus si besoin et pilotez les projets dans votre domaine de compétences.
Vous planifiez et organisez le travail des agents du service technique
Vous assurez l’encadrement avec bienveillance du service composé de 6 agents.
Vous évaluez les agents et mettez en oeuvre les leviers pour faire progresser les agents
Vous suivez les différents contrats de maintenance.
En lien avec le service Finances, vous préparez le budget du service et assurez le suivi de son exécution.
Vous suivez les travaux en cours
vous assurez le suivi technique et l'entretien des équipements et des infrastructures (batiments...)
Vous planifiez l'entretien des espaces verts et la gestion technique des manifestations
Vous assurez le suivi règlementaire et la mise à jour des registres de sécurité
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
De formation supérieure dans un domaine technique, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste équivalent. Vous connaissez l’environnement territorial
Vous êtes à l’aise à l’écrit et avec les outils bureautiques. A l’écoute de vos équipes, vous êtes soucieux de faire progresser vos collaborateurs et votre aptitude managériale est avérée. Vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et de discrétion dans l’exercice de vos fonctions.
Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Responsable de la logistique
