Responsable des services techniques (h/f) - Commune de LOYAT
Référence : O056260721001960
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loyat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE+CIA + CNAS, Participation employeur mutuelle et provoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Loyat recrute Un(e) Responsable des services techniques, à temps complet à compter du 1er novembre 2026.
Vous aurez en charge la gestion des services techniques composés avec vous de 4 agents.
Vous assurerez le pilotage de l'ensemble des activités relatives aux domaines techniques de la collectivité.
Vous serez chargé d'organiser, planifier, et coordonner les travaux de la collectivité, auxquels vous participerez activement.
Vous veillerez à la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux, de la voirie communale, des espaces verts, et du fleurissement.
- Assure la planification des travaux et l’encadrement des agents des services techniques, la répartition des tâches, la mobilisation et l’accompagnement des agents sur le terrain, priorise les tâches à effectuer
- Participe à l’ensemble des tâches des services techniques : entretien des bâtiments, espaces publics, manutention, voirie, espaces verts etc…
- Apporte son assistance à l’activité quotidienne de la collectivité,
- Veille au bon usage et à l’entretien des outils et équipements mis à disposition
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
-Veille à l’application des demandes des élus
- Participe aux réunions nécessaires au fonctionnement du service
- Informe, alerte, propose des actions dans ses domaines de compétence
- Assure les contacts avec les fournisseurs, et structures extérieures pour la réalisation des devis et les contrats d’entretien
- Veille à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
Profil recherché
CONNAITRE/SAVOIR APPLIQUER
- connaissance de l’organisation et de la planification
- connaissance des travaux dans les bâtiments
- connaissance de la voirie
- connaissance des espaces verts
- connaissance des règles de sécurité du travail
SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Savoir élaborer les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments et matériels,
- Réaliser ou faire réaliser des estimations de travaux et de coûts
- Connaître les règles d’entretien des bâtiments de la voirie et des espaces verts et du matériel technique
- Savoir manipuler les équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité, connaitre les différents types de fonctionnement des outillages et matériels spécifiques mis à disposition et les équipements de protection associés
- Connaître les règles de sécurité
- Maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle, et les règles d’ergonomie
- Respecter des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- connaissance et pratique des outils informatiques
SAVOIRS ÊTRE/APTITUDES
- Qualités relationnelles
- Capacité d’organisation
- Capacité à manager, à fédérer (motiver et responsabiliser)
- Capacité de travail en équipe
- Sens du service public
- Esprit d'initiative, autonomie et rigueur
- Aptitude à la polyvalence
- Être efficace, rigoureux ponctuel et dynamique
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales, et du temps d’exécution
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
FORMATION/EXPÉRIENCE
- Permis B obligatoire
- Autres permis, Caces et habilitations seraient un plus
- Bac+2, Bac+3
- Expérience sur un poste similaire confirmée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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adresser lettre de motivation et CV par mail : dgs@loyat.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de la logistique
