Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE MONTVENDRE
Référence : O026261014000613
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montvendre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent, placé sous l'autorité coordonnée du Maire et de l'adjoint aux travaux, est chargé de mettre en œuvre et de réaliser les actions du service en matière de gestion des espaces verts, d'entretien et de suivi des bâtiments et équipements communaux, de gestion et suivi des travaux et des projets de la collectivité (travaux VRD, Villes et villages fleuris...).
Il dirige et coordonne l'ensemble des activités du service. Il planifie le travail et manage/encadre l’agent polyvalent en binôme avec lui (+1 agent en renfort d’avril à novembre), dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il est force de proposition pour optimiser la gestion du service et proposer des solutions adaptées à la collectivité et à des pratiques plus respectueuses de l'environnement.
Missions principales :
-Espaces verts et naturels :
*Entretenir et mettre en valeur le patrimoine végétal (tonte, taille, désherbage, plantations, arrosage).
*Garantir la propreté du village. (Vider les poubelles publiques, le cas échant évacuer les déchets autour des PAV)
-Bâtiments et équipements publics :
*Assurer la maintenance courante et les petits travaux (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité, mobilier urbain…).
*Entretien des locaux : nettoyage des vestiaires du football et des sanitaires publics.
-Réalisation ou suivi des travaux de voirie (identification des dégradations, entretien des abords de routes, réparation ou suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures).
-Pose illuminations de Noël.
-Logistique et matériel :
*Assurer l’entretien courant des machines, outils et locaux de travail.
*Gérer le stock d’approvisionnement en matériel et produits.
*Participer à la préparation logistique des événements et manifestations (installations, signalétique…).
Profil recherché
Véritable relais de terrain entre le territoire communal et la mairie, vous informez, le maire et les élus des travaux à réaliser, des difficultés rencontrées et des interventions effectuées.
Autonome et organisé, vous savez définir vos priorités et coordonner votre activité avec l’autre agent technique communal.
Polyvalent et réactif, vous possédez des connaissances techniques dans l’entretien des bâtiments, des espaces verts ou de la voirie. Vous maîtrisez l’utilisation courante des machines, des outils et des équipements, dans le respect des règles de sécurité.
Vous appréciez le travail en extérieur, êtes capable de travailler seul et savez rendre compte de votre activité.
Contacts fréquents avec les élus.
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV +LM et pour les fonctionnaires la copie du dernier arrêté de situation administrative
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
