Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE MUGRON
Référence : O040260713000389
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mugron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE ET CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec le Maire, les Adjoints et les conseillers municipaux en charge du service technique, le responsable technique propose, pilote et met en œuvre les programmes d'entretien, de travaux et de maintenance. Il encadre l'équipe technique composée de 6 agents.
Coordination technique avec les Ă©lus
Directions opérationnelles des équipes et des travaux
Directions des chantiers et des activités en atelier
Gestion du patrimoine bâti
Contrôle de la bonne exécution des travaux en régie et de ceux confiés à des entreprises
Gestion du parc matériel de la collectivité
Réalisation des opérations administratives dématérialisées préalables à l’exécution des chantiers
Participation à l’exécution du travail
Activités spécifiques
Sécurité des bâtiments (ERP) et participation aux commissions de sécurité et d’accessibilité
Chargé de la prévention en matière de sécurité et santé au travail en lien
Sécurité des personnes (PCS)
Plan de formation des agents du service
Gestion des E.P.I
Elaboration du budget de fonctionnement du service / des opérations suivies
Conduite d’opérations d’aménagement ou d’équipement
Conduite des procédures de télédéclaration dans le domaine de la voirie, de l’urbanisme, de la gestion des espaces naturels
Organisation logistique des fêtes et cérémonies
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260713000389-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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CNAS
Participation employeur sur prévoyance et mutuelle
Contact : Sophie DESPAUX - DGS
05.58.97.71.26
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à direction@mugron.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
