Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE PLOUER-SUR-RANCE
Référence : O022261016000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouër-sur-Rance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services,
Gestion humaine, technique et financière du service technique
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des unités du service technique
Pilote les projets technique et environnementaux de la collectivité
Encadrement, management, coordination et animation d'une dizaine d'agents répartis en unités (espaces verts et fleurissement, bâtiments, voirie et réseaux) dont l'adjoint au responsable du service.
Gestion et maintenance du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures, espaces publics et voirie de la collectivité en relation avec les entreprises, partenaires institutionnels, concessionnaires, utilisateurs et usagers.
Gestion du parc matériel de la collectivité
Pilotage et mise en oeuvre des projets techniques et environnementaux, conseil et assistance
Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique et dans le domaine environnemental
Suivi des contrats de maintenance
Passation et suivi des commandes
Définition des besoins et élaboration de cahiers des charges
Planification et suivi de chantiers en régie communale, sous maîtrise d'oeuvre communale ou externe
Assurer, en lien avec l'assistant de prévention at adjoint au responsable du service technique, la sécurité et l'accessibilité des bâtiments.
Profil recherché
Savoir et savoir-faire:
Connaissance et expérience si possible significative, dans la fonction publique territoriale et plus particulièrement dans le domaine de la gestion d'un service technique
Connaissance des métiers techniques de la territoriale
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, gestion des déchets, cimetière, développement durable et biodiversité.
Et dans le domaine de l'accessibilité, de la conformité des infrastructures, de l'hygiène et de la sécurité au travail en lien avec l'assistant de prévention et adjoint au responsable du service.
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Stratégie patrimoniale.
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Savoir-être:
Avoir le sens du service public
Déontologie et discrétion
Etre autonome et polyvalent
Etre rigoureux et organisé
Être à l'écoute et force de proposition
Bon relationnel
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact et renseignements auprès du Service Ressources Humaines
Tél.: 02.96.89.10.00.
E mail: mairie.plouer@wanadoo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Responsable de la logistique
