Responsable des services techniques (h/f) - CROISSY BEAUBOURG
Référence : O077260804001092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Croissy-Beaubourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Croissy-Beaubourg recherche un responsable opérationnel des services techniques capable d'assurer une présence quotidienne sur le terrain, de fédérer les équipes et de garantir la qualité des interventions sur le patrimoine communal. Le poste privilégie le management de proximité et l'efficacité opérationnelle. Les aspects administratifs sont assurés avec l'appui du Directeur Général des Services.
FINALITÉ DU POSTE :
Le responsable organise, anime et accompagne les équipes techniques. Il est présent sur le terrain, contrôle la qualité des travaux, assure le suivi du patrimoine communal, coordonne les entreprises et participe à la préparation des projets. Il contribue au suivi administratif des opérations avec le DGS sans être le seul porteur des procédures administratives complexes.
Management de proximité :
Planifier et répartir le travail quotidien,
Accompagner les agents sur le terrain,
Veiller à la sécurité et au respect des procédures,
Animer les réunions d'équipe,
Développer les compétences et maintenir un bon climat social.
Pilotage opérationnel :
Organiser les interventions en régie,
Contrôler les prestations des entreprises,
Suivre les chantiers et rendre compte au DGS,
Identifier les priorités et urgences.
Patrimoine communal :
Assurer le suivi des bâtiments, voiries, espaces verts, équipements et véhicules,
Programmer les interventions de maintenance,
Veiller aux contrôles réglementaires des ERP.
Suivi administratif :
Participer à la préparation des marchés publics, contrats et consultations,
Participer au suivi budgétaire avec le DGS,
Préparer les éléments techniques nécessaires aux décisions,
Suivre les DT/DICT et autorisations techniques.
Manifestations et continuité du service :
Coordonner les moyens techniques des manifestations,
Assurer la continuité du service lors d'évènements, intempéries ou urgences.
Profil recherché
-Expérience confirmée dans le bâtiment, les travaux publics ou la maintenance,
Capacité à manager et à fédérer une équipe de proximité,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Lecture de plans et suivi de chantiers,
Maîtrise des outils bureautiques,
Permis B obligatoire,
Leadership de terrain,
Sens de l'organisation,
Réactivité,
Esprit d'équipe,
Disponibilité,
Capacité de dialogue avec les élus, les habitants et les entreprises,
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ORGANISATION DU TRAVAIL :
Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires.
Les horaires sont organisés selon les nécessités du service public. Une disponibilité ponctuelle pourra être demandée pour les manifestations communales, les interventions d'urgence, les opérations exceptionnelles ou toute nécessité de service. Des déplacements fréquents sur le territoire communal sont à prévoir.
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire (IFSE et CIA), 13ème mois, prime de vacances, Participation mutuelle et prévoyance.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1ER OCTOBRE 2026
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Michaël Gaillard
Service des Ressources Humaines
Mairie de Croissy-Beaubourg - 30 rue de Paris - BP 100
77183 CROISSY-BEAUBOURG
directionrh@croissy-beaubourg.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Responsable de la logistique
