Responsable des services techniques (h/f) - LIGNY EN BARROIS
Référence : O055261112000905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ligny-en-Barrois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l’emploi :
L’agent aide à la définition et à la réalisation des projets de la maîtrise d’ouvrage. Il gère l’ensemble du service technique et la réalisation technique des orientations de l’Equipe Municipale.
Missions :
Assurer la direction, le management des ressources, la coordination et l’animation des services techniques :
- Management des équipes des services techniques
- Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité
- Elaborer et mettre en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité…)
- Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité territoriale
- Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assurer le suivi technique des chantiers
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, directions
- Elaborer le budget du service technique et en suivre l'exécution
- Veille juridique et réglementaire
- Participer au comité de Direction
- Réaliser et mettre en œuvre : le plan d’accessibilité de la voirie et de l’espace public
- Assurer la gestion du domaine public (récépissé DT, DICT, permission de voirie des concessionnaires et contrôler leurs travaux).
- Assurer la coordination de la gestion de l’occupation du domaine public
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie dans les domaines suivants : développement durable, maîtrise de l’énergie
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi des préconisations techniques suite aux commissions de sécurité dans les ERP.
Poursuivre le suivi des études en cours :
- Être le référent des études stratégiques au sein de la collectivité, assurer le lien entre les cabinets d’études, les élus, les partenaires et les cabinets d’étude de la communauté d’agglomération avec la Direction Générale des Services
- Être le facilitateur et accompagner la mise en œuvre de la stratégie
- Proposer les partenariats à conclure ainsi que les partenaires financiers
- Organiser, en lien avec le DGS, l’ensemble des réunions nécessaires aux projets : comité de pilotage, comité technique, réunion de concertation, en lien avec le chef de projet de la communauté d’agglomération
Profil recherché
Savoirs :
- Management de projets et d’équipe
- Maîtrise du fonctionnement des institutions locales
- Animation de groupes et conduite de réunions
- Maîtrise des outils numériques (bureautique, internet)
- Connaissances juridiques : maîtrise des procédures a administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, du patrimoine
Savoir-faire :
- Conduite de projets
- Montage de dossiers de subvention
- Méthodologie de management de projets dans une démarche transverse (mise en place d’outils de pilotage, techniques d’animation
- Animation d’ateliers participatifs et conduite de réunions
- Entretenir et développer des réseaux multiples
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance des institutions locales et leur cadre légal (marchés publics…)
- Règles de l’expression écrite et orale de qualité
Savoir-être :
- Sens de l’organisation, méthodologie, rigueur
- Polyvalence et transversalité
- Dynamisme, réactivité, disponibilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et sens de l’initiative
- Aptitude au travail en équipe et facilité d’échanges avec les services
- Discrétion et sens du service public
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Conviction, investissement
- Disponibilité
- Sens relationnel
- Capacité d’écoute, de conviction et de détermination
- Loyauté et exemplarité envers sa hiérarchie et les élus
Contraintes :
- Grande disponibilité (horaires de réunions et séances publiques)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à transmettre par mail à :
ressources-humaines@lignyenbarrois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
