Responsable des services techniques (h/f) - LONGUEIL ANNEL
Référence : O060260804000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longueil-Annel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Vous encadrez une équipe d'entretien des espaces verts, des bâtiments, voiries et entretien des locaux (soit 13 agents) ; vous dirigez et conduisez les travaux liés aux services espaces verts, techniques et entretien des locaux ; vous préparez le budget prévisionnel du service et coordonnez l'organisation des manifestations de la commune.
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale de Mairie :
* Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité
* Gérer le par matériel de la collectivité
* Participer et assurer l'entretien général
* Planifier, guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité
* Coordonner les activités des entreprises sur les chantiers
* Adapter et actualiser le planning au quotidien des activités ses services espaces verts et technique en fonction des contraintes
* Repérer et gérer les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
* Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité du travail
* Participer à l'élaboration et à l'exécution des marchés publics pour la partie technique
Profil recherché
Profil :
* Expérience sur un poste similaire et fortement souhaitée.
* Permis B exigé et E souhaité
Connaissances :
* Collectivités territoriales et leurs règles de fonctionnement
* Règles d'hygiène et de sécurité du travail
* Réglementation des interventions sur le domaine public et pose d'éléments d'ouvrages de voirie
* Connaissance en commande publique
* Fonctionnement du matériel spécifique
* Connaissances en VRD, maintenance bâtiments, espaces verts
* Maîtrise des outils informatiques
Conditions et contraintes :
* Temps de travail variable
* Astreintes
* Travail nécessitant une grande disponibilité
* Rigueur, discrétion et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer lettre manuscrite de candidature + CV au plus tard le 15 septembre 2026 à
Madame le Maire
Place de la Mairie
60150 LONGUEIL-ANNEL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de la logistique
