Responsable des services techniques (h/f) - Mairie de BAILLY
Référence : O078260602001729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bailly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable des Services Techniques assure la gestion, l'organisation et le pilotage de l'ensemble des activités techniques de la commune. Il veille à la maintenance du patrimoine communal, à la qualité des espaces publics et à la bonne exécution des travaux dans le respect des réglementations en vigueur.
Management et organisation des services techniques
Encadrer, animer et coordonner l'équipe des services techniques.
Organiser et planifier le travail des agents.
Assurer le suivi des congés, absences et remplacements.
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Participer à l'évaluation professionnelle des agents.
Favoriser la montée en compétences des équipes.
Gestion du patrimoine communal
Assurer la maintenance et l'entretien :
des bâtiments communaux ;
de la voirie communale ;
des espaces verts ;
des équipements sportifs et culturels ;
du mobilier urbain.
Mettre en œuvre une gestion préventive du patrimoine.
Identifier les besoins de rénovation et de mise aux normes.
Pilotage des travaux et projets
Élaborer les programmes de travaux.
Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
Préparer les consultations des entreprises.
Analyser les devis et participer au choix des prestataires.
Coordonner les interventions des entreprises et concessionnaires.
Réceptionner les travaux.
Voirie, réseaux et espaces publics
Assurer le suivi de l'entretien de la voirie communale.
Superviser les interventions sur les réseaux.
Organiser les travaux de sécurité routière.
Gérer les arrêtés de circulation en lien avec les services administratifs.
Participer à l'amélioration du cadre de vie.
Gestion budgétaire
Préparer et suivre le budget du service.
Élaborer les estimations financières des projets.
Contrôler les dépenses et optimiser les coûts de fonctionnement.
Participer à la recherche de financements et de subventions.
Sécurité et réglementation
Veiller à la conformité réglementaire des équipements et bâtiments.
Organiser les contrôles périodiques obligatoires.
Assurer le suivi des commissions de sécurité.
Participer à la gestion des situations d'urgence et d'astreinte.
Appui aux élus et à la direction
Conseiller les élus sur les questions techniques.
Préparer les dossiers techniques pour les commissions municipales.
Participer à la définition des orientations en matière d'investissement.
Assurer le reporting auprès de la direction et des élus.
Profil recherché
Savoirs
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Réglementation des marchés publics.
Techniques du bâtiment, voirie et réseaux divers (VRD).
Gestion du patrimoine communal.
Réglementation en matière d'hygiène et sécurité.
Urbanisme et réglementation technique.
Gestion budgétaire publique.
Savoir-faire
Encadrement d'équipe.
Conduite de projets.
Élaboration et suivi budgétaire.
Analyse technique de projets et devis.
Planification et organisation des interventions.
Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-être
Sens du service public.
Rigueur et autonomie.
Réactivité et disponibilité.
Capacité d'initiative.
Qualités relationnelles et managériales.
Aptitude au travail transversal avec les élus, les usagers et les partenaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 rue des Chênes
78870 BAILLY -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable de la logistique