Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE CUBZAC-LES-PONTS
Référence : O033260729000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cubzac-les-Ponts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
-Assurer le pilotage, l'organisation et la coordination de l'ensemble des activités du service technique communal.
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe technique dans la réalisation de leurs missions quotidiennes.
- Veiller à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces publics,
espaces verts et équipements).
- Planifier, suivre et contrôler les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
- Assurer la gestion du matériel, des véhicules, des équipements techniques et des approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Participer à la préparation, à l'organisation et au suivi logistique des manifestations et événements communaux.
- Garantir la bonne exécution des interventions, le respect des règles de sécurité et la préservation du patrimoine communal.
- Assurer le suivi administratif, technique et budgétaire des opérations relevant de son domaine de compétence.
- Rédiger et contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics, et assure, avec son équipe, le suivi technique des opérations et des chantiers.
- Être force de proposition auprès de la Direction Générale des Services et des élus pour l'amélioration du
fonctionnement des services, la programmation des investissements et l'entretien du patrimoine communal.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets techniques de la collectivité en cohérence avec les projets et
orientations municipaux.
- Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines relevant de ses missions.
- Contribuer à la continuité du service public et à la gestion des situations d'urgence ou exceptionnelles.
- Tenir à jour le PCS (Plan communal de Sauvegarde) et en assurer le suivi et le contrôle de l’exécution.
-Superviser l’organisation et le fonctionnement des services techniques.
- Temps de travail : 37 h hebdomadaires (35h + 12 j RTT)
- Horaires : horaires fixes lundi au vendredi
- Rémunération selon grille indiciaire + NBI+IFSE+CIA, chèques restaurant, participation employeur sur mutuelle et prévoyance, CNAS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260729000745-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience :
- Formation dans les domaines des travaux publics, du bâtiment, de la maintenance ou des services techniques
territoriaux.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en collectivité territoriale ou dans la gestion d'équipes techniques.
- Permis B obligatoire. Les habilitations électriques, AIPR et CACES seraient appréciées.
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Maîtrise des techniques liées aux bâtiments, à la voirie, aux espaces verts et à la maintenance des équipements.
- Connaissance des règles de sécurité, des ERP, de l'hygiène et de la prévention des risques professionnels.
- Notions en commande publique, suivi budgétaire et conduite de projets.
Savoir-faire :
- Encadrer, animer et coordonner une équipe technique pluridisciplinaire.
- Planifier, organiser et contrôler les interventions et travaux.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
- Rédiger des comptes rendus, demandes de devis, cahiers des charges et notes d'aide à la décision.
- Utiliser les outils informatiques et bureautiques courants.
Savoir-être :
- Sens du service public et de l'intérêt général.
- Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et à la concertation avec les élus, les agents et les usagers.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Réactivité, capacité d'anticipation et gestion des priorités.
- Esprit d'initiative, force de proposition et capacité à rendre compte.
- Capacité à impulser des démarches innovantes au sein de la Direction Générale.
- Compétence dans le pilotage de projets de modernisation, de réorganisation et dans le suivi administratif, juridique et financier des dossiers.
- Disponibilité, discrétion professionnelle et exemplarité dans l'exercice des fonctions.
Outre les compétences techniques exigées pour ce poste, une aisance de rédaction, un niveau orthographique honorable, une force de proposition et une humeur fédératrice seront des plus appréciés par chacun de nous.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire et à transmettre par mail, à l'adresse suivante :
dgs@cubzaclesponts.fr
Pour toute question sur le poste, veuillez contacter la secrétaire générale de la commune au 0557430211 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
