Responsable des services techniques (h/f) - Mairie de Gallardon
Référence : O028260731001321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gallardon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Diriger les actions des services techniques municipaux
-• Direction des travaux d’entretien de la voirie et des espaces verts, des travaux de maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie, …
• Gestion du personnel : coordination, plannings, évaluations professionnelles, formations obligatoires (CACES, habilitations…)
• Interface avec les élus, les services municipaux, les associations, les entreprises, les écoles…
• Demande de devis, suivi de la facturation
• Suivi des chantiers (en régie et en marché public)
• Utilisation et gestion des véhicules et matériels (entretien, réparations, contrôles techniques…)
• Préparation et participation à la commission Travaux
NB : cette liste n’est pas exhaustive, l’agent est tenu d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu ou dans l’intérêt général.
Profil recherché
Savoir :
• Connaissances de base en voirie, espaces verts, maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie,…
• Connaissances des règles de sécurité sur la voie publique, sur les chantiers…
• Connaissances de base en comptabilité et marchés publics
Savoir-faire :
• Compétences managériales
• Planification et priorisation des taches
• Travail en transversalité
Savoir être :
• Faculté relationnelle avec les administrés
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Organisation
• Disponibilité
• Discrétion
• Force de proposition et d’initiative
• Polyvalence
• Sens du service public
Moyens matériels du poste :
• Bureau
• Matériel informatique
• Téléphone portable professionnel
• Equipements de protection individuels et collectifs
Liaisons fonctionnelles du poste :
• Supérieur hiérarchique direct : DGS
Particularités du poste :
• Astreintes techniques et hivernales
• Port des EPI
• Formations obligatoires (CACES, habilitations…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de GALLARDON,
Place du Jeu de Paume
28320 GALLARDON
contact@ville-gallardon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Responsable de la logistique
