Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE GENCAY
Référence : O086260923000766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gençay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadrement, management et organisation :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe composée d’agents des espaces verts, de la voirie et des bâtiments.
- Planifier, organiser, déléguer et répartir les interventions en fonction des priorités, des urgences et des contraintes opérationnelles.
- Assurer le suivi des chantiers, contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des délais impartis.
- Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
- - Être force de proposition dans l’optimisation de l’organisation et l’amélioration continue du service.
Ponctuelles
- Effectuer divers travaux de maintenance, de réparation et d’aménagement
- Participer à la mise en place des manifestations communales.
- Conduire les véhicules et utiliser les matériels techniques dans le respect strict des règles de sécurité.
- Assurer le suivi du matériel et signaler les besoins en entretien ou en renouvellement.
Principales :
Le responsable d’équipe manage, organise, planifie, coordonne, contrôle et participe à l’ensemble des activités des services techniques. Il encadre les agents tout en assurant des interventions techniques diversifiées sur le patrimoine communal.
Secondaires :
Missions techniques
- Participer aux travaux d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantations, élagage, fleurissement, désherbage, etc.).
- Réaliser des travaux d’entretien et de maintenance de la voirie et du mobilier urbain.
- Assurer la maintenance courante des bâtiments communaux : peinture, plomberie, petite maçonnerie, serrurerie, menuiserie et électricité de premier niveau.
Profil recherché
Compétences techniques et savoir faire :
Manager, animer et fédérer une équipe
Savoir déléguer
Organiser, planifier et prioriser les interventions de services techniques
Contrôler la qualité des travaux et rendre compte de l’activité
Conduire en sécurité un véhicule léger et le cas échéant, un véhicule poids lourd dans le cadre des missions du service
Réaliser des travaux d’entretien et de maintenance et de réparation dans les domaines des bâtiments, de la voirie et des espaces verts
Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement et proposer une solution adaptée
Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
Travailler en autonomie tout en assurant la coordination avec les autres services
Utiliser les outils informatiques courants (messagerie, logiciel de suivi, tableur) pour le suivi des interventions
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et de la Fonction Publique Territoriales.
Assurer un bon relationnel avec les élus, les administrés, les entreprises, les partenaires et les collègues.
Savoir-être :
Maîtriser les missions de service public
Être ponctuel
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Autonomie
Etre rigoureux
Etre dynamique et réactif
Avoir une bonne résistance physique
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Discrétion
Respecter le secret professionnel
Expérience exigée dans les domaines du management, planification...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature a déposer sur la plateforme "emploi territoriale"
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
