Responsable des services techniques (h/f) - Mairie de la FERTE-ALAIS
Référence : O091260619000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferté-Alais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Prétention salariale a indiquer € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur/La directrice du pôle technique est chargé de diriger, coordonner et d’animer l’ensemble des services techniques opérationnels (voirie, espaces verts, bâtiments, entretien...). Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la DGS, en étant force de propositions et de conseils.
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- Proposer des choix de modes de gestion ou d’acquisitions adaptées
- Elaborer et suivre le budget du service
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l’éclairage public…
- Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
• Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Préparer et chiffrer les différents projets
- Rechercher les subventions relatives aux dossiers des travaux
- Opérer des choix de prestataires, négocier et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Assurer la planification des travaux et de l’entretien des bâtiments communaux
- Effectuer le suivi des travaux des entreprises et des travaux en régie avec les chefs d’équipe
• Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité
- Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d’éclairage public de la commune dans une approche en coût global
- Gérer les marchés d’entretien et de maintenance
- Assurer le suivi des réseaux AEP, EU, EP en lien avec le SIARCE
• Gestion du parc matériel
- Gérer les commandes techniques et des stocks des ateliers municipaux
• Missions spécifiques
- Elaborer les délibérations afférentes au service
- Assurer le suivi des contrats régionaux et départementaux en collaboration avec la DGS,
- Effectuer le montage des DCE des Contrats et Marchés Public,
- Suivre les dossiers intercommunaux concernant la ville en lien avec les services de la Communauté de Commune du Val d’Essonne (CCVE)
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Connaissances techniques pluridisciplinaires
- Maîtrise des procédures budgétaires,
- Connaissance de la réglementation des marchés publics,
- Connaissance de la réglementation relative à la sécurité des équipements publics,
- Esprit d’équipe,
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode et disponibilité,
- Bonnes qualités rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à rh.formation@lafertealais.fr 5 rue des Fillettes
91590 LA FERTE ALAIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 18/08/2026
-
Responsable de la logistique
