Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE LIBERCOURT
Référence : O062261106000570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Libercourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Pilotage stratégique et gestion du patrimoine :
- Elaborer le diagnostic de l’ensemble du patrimoine de la collectivité à partir d’outils adaptés
- Concevoir un plan stratégique patrimonial d’entretien et de développement des infrastructures et des bâtiments dans une approche de coût global
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement (patrimoine bâti, espaces verts, voirie…)
- Piloter la modernisation du patrimoine communal dans une logique de transition écologique, de performance énergétique et de maîtrise des coûts d’exploitation
- Conseiller les élus sur le plan technique et stratégique en éclairant la décision publique en sécurisant les choix opérationnels
Management du service :
- Animer la direction des services techniques
- Favoriser la motivation, la communication interne et la montée en compétences des agents du service.
- Accompagner au changement : adapter les méthodes de travail face aux transitions numériques environnementales et réglementaires
- Piloter les démarches de prévention des risques professionnels et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité dans le service
Conduite d’opérations et maîtrise d’ouvrage :
- Maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre : pilotage des opérations de travaux en régie ou sous traitée, maîtrise des méthodes d’ingénierie d’opération
- Étudier la faisabilité des projets (diagnostic, préprogrammes d’opérations)
- Rédiger les cahiers des clauses techniques CCTP et suivre les marchés publics de la consultation à la réception des travaux.
- Négocier avec les prestataires, contrôler la qualité des réalisations, les délais et les coûts.
- Organiser et superviser les chantiers (sécurité, coordination des acteurs, respect les normes)
- Piloter les projets de mise en accessibilité et d’amélioration énergétique.
Gestion administrative et budgétaire :
- Préparer, exécuter et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement du service en lien avec la comptabilité.
- Veiller au suivi du parc automobile et matériel du service en garantissant son optimisation
- Créer des tableaux de bord et indicateurs de suivi de l’activité du service et du patrimoine
- Travail en bureau au sein d’une équipe
- Déplacements fréquents intra-muros et à l’extérieur de la commune
- Grande disponibilité
- Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Astreintes
Profil recherché
Savoirs professionnels :
- Maîtriser les techniques et règlement en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- Maîtriser les techniques d’ingénierie du bâtiment (gros œuvre et second œuvre), VRD et infrastructures, d’aménagement paysager
- Maîtriser les méthodes d’analyses et de coût global
- Maîtriser les démarches de qualité environnementale
Savoirs généraux :
- modalités d’application du code des marchés publics
- principes de fonctionnement budgétaires des collectivités et méthodologie des coûts
- méthode et outils de management par projet et par objectifs – Outils de pilotage opérationnel de suivi des activités du service - Techniques d’animation - Techniques de résolution de conflit - Méthode d’accompagnement du changement
- techniques de communication notamment dans la relation avec les usagers
Qualités requises:
- Capacité de management, pédagogie, diplomatie
- Faire preuve d'assertivité
- Capacités d’adaptation - Sens du dialogue
- avoir le sens de la communication
- avoir le sens du travail en équipe et en transversalité
- avoir l’esprit d’initiative
- devoir de confidentialité et devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à transmettre à Monsieur Le Maire
Mairie de Libercourt
1 Place de l'Hôtel de ville
62820 LIBERCOURT
Pour les agents titulaires, transmettre les 3 derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable de la logistique
