Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE MARANGE SILVANGE
Référence : O057260609001704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marange-Silvange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire, du DGS et du DGA, le Responsable des services techniques :
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
- pilote les projets techniques de la collectivité
- encadre le personnel de l'atelier d'environ 20 personnes
Contraintes du poste :
Disponibilité requise pour les astreintes et les mobilisations ponctuelles lors de manifestations ou d'évènements.
- Activités techniques :
* gestion du planning des astreintes des services techniques
* gestion du planning quotidien des agents
* gère les prêts d'accessoires et/ou de matériel dans le cadre associatif et de soutien aux administrés
* assurer la maintenance des machines et véhicules pour la continuité du service au quotidien
* anticipe les commandes des consommables pour le fonctionnement des ateliers et bâtiments communaux
* prise de rendez-vous pour les contrôles techniques et réglementaires des véhicules
* contrôle et suivi des différents chantiers ou petits travaux
- SAVOIR-FAIRE :
* maîtriser les évolutions techniques et les modes opératoires liées aux différents secteurs
* réactivité nécessaire au quotidien
* polyvalence indispensable
* gestion du temps entre le travail en atelier et les contrôles sur le terrain
Profil recherché
- connaître les métiers du secteur
- maîtriser les méthodes et outils d'animation d'équipe
- connaître la réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité
- connaître les principes de gestion de la maintenance : fiabilité, disponibilité, maintenabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
parking gratuit à disposition
Participation à la mutuelle
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/07/2026,
Adresse de contact : rh@mairie-marange-silvange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Responsable de la logistique
