Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE MONTCUQ-EN-QUERCY-BLANC

Référence : O046261104000214

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montcuq-en-Quercy-Blanc
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 06/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d’un service public de proximité et sous l’autorité hiérarchique du Maire et de la Secrétaire Générale, le responsable des services techniques devra conduire l’ensemble des activités du service technique et assurer le pilotage, l’organisation et la coordination de l’ensemble des activités du service.
Le poste est organisé autour de deux missions complémentaires exercées quotidiennement : l’encadrement et la réalisation des travaux et interventions techniques sur le terrain pour les 2/3 du temps de travail, avec une spécialisation importante dans l’aménagement, l’embellissement et l’entretien paysager des espaces publics et l’organisation, l’encadrement et l’animation de l’équipe pour 1/3 du temps de travail.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o046261104000214-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences techniques :
-Formation ou expérience significative dans le domaine des espaces verts, Compétences en aménagement paysager, entretien des végétaux et gestion des espaces verts ;
-Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et polyvalence ;
-Bon relationnel et sens du service public, connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des collectivités locales
-Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautique : (word et excel à minima) et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états de lieux, rédaction d’un courrier, d’un mail, tableur pour établissement des devis, etc…)
-Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les transmettre aux agents ainsi que les règles de signalisation de chantier
-Notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de l’entretien des locaux
-Notions générales sur les produits, matériels et machines utilisées par les équipes techniques
-Permis B exigé, le permis C serait appréciable


Compétences managériales et relationnelles :
- savoir organiser, conduire, animer et contrôler une équipe, maîtriser les techniques de communication, organiser le travail et gérer les priorités ;
- savoir faire preuve d’autorité, d’arbitrage et savoir réagir en cas de conflit
- savoir anticiper les périodes d’activité importantes et établir des plannings en lien avec la secrétaire générale
- respect de la hiérarchie et des consignes
- être rigoureux, organisé, méthodique,
- être sérieux, efficace, réactif et disponible
- bonne capacité relationnelle avec les administrés, les secrétaires de mairie, les acteurs locaux de la vie économique et sociale, et le milieu associatif.

Conditions, contraintes et particularités du poste :
-Poste associant management de proximité et activité opérationnelle ;
-Répartition indicative du temps de travail : 1/3 organisation et encadrement, 2/3 encadrement et interventions sur le terrain
-Activité exercée en extérieur, avec adaptation aux conditions météorologiques et aux besoins du service.
- Peut être amené à intervenir les week-ends, jours fériés et en soirée en cas d’urgence
-Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV) par voie postale à :
    Monsieur le Maire
    Mairie de Montcuq en Quercy Blanc
    1 place des Consuls
    46800 MONTCUQ EN QUERCY BLANC
    ou par voie électronique : contact@mairiemontcuq.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Responsable de la logistique

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