Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE RHINAU
Référence : O067261023000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rhinau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels régime indemnitaire, 13e mois, participation mutuelle et prévoyance. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et de la Directrice des Services, et en lien avec l’adjoint chargé de la sécurité et des travaux vous assurez l’encadrement des agents des ateliers municipaux, le suivi des interventions techniques de la commune et participez aux travaux.
Vous disposez d’une expérience confirmée et de compétences techniques permettant d’assurer l’encadrement d’une équipe de 6 agents et l’organisation des activités des ateliers municipaux.
- Management et organisation de l’équipe
- Organiser, coordonner, superviser et contrôler le travail des agents techniques de la commune.
- Participer activement aux travaux sur le terrain, aux côtés des agents, et contribuer à la réalisation des interventions techniques de la commune.
- Planifier et hiérarchiser les activités du personnel des ateliers et définir les priorités d’action.
- Assurer l’interface avec l'adjoint et la DGS
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail ainsi qu’aux évolutions réglementaires dans les domaines techniques.
- Pilotage et suivi des interventions techniques
- Assurer le suivi et la maintenance des bâtiments publics, notamment au regard des règles de sécurité.
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services et des travaux externalisés.
- Organiser la logistique des manifestations et des cérémonies
- Assurer le suivi des bons de commande et des demandes de devis.
Profil recherché
Savoirs et compétences techniques
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, de voirie, de propreté urbaine, d’éclairage public et de gestion des déchets et cimetières.
Maîtrise des méthodes d’analyse et de diagnostic.
Qualités professionnelles
Ponctualité, rigueur, disponibilité et polyvalence.
Sens du service public.
Neutralité et discrétion.
Capacité à travailler en équipe.
Aptitude à rendre compte, à formuler des propositions et à faire preuve d’initiative.
Respect des règles et des consignes.
Permis requis : permis B exigé ; permis C et CACES souhaités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Rhinau
1 place de l'Hôtel de Ville
67860 RHINAU -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'atelier
