Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE SAINT ALBAN D AY
Référence : O007260922001531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Alban-d'Ay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service technique, vous assurez des missions polyvalentes d'entretien et de travaux sur le patrimoine de la collectivité. Agent référent par votre expérience et votre autonomie, vous veillez à la sécurité du domaine public au quotidien comme dans les situations d'urgence. Ce poste requiert une disponibilité opérationnelle lors des événements climatiques majeurs impactant le territoire de la commune.
Entretien des bâtiments, espaces verts, voirie, mécanique, cimetière,
Diagnostiquer les pannes,
Entretenir le matériel et réaliser les réparations,
Planifier les chantiers en lien avec les élus délégués.
Gérer les livraisons de combustibles pour les bâtiments communaux.
participation obligatoire aux interventions d'urgence lors de crises météorologiques.
Profil recherché
La personne doit avoir :
- une maîtrise dans l'entretien des bâtiments, espaces verts, cimetière, voirie, mécanique,
- une capacité à diagnostiquer les pannes, entretenir le matériel et réaliser les réparations,
- une aptitude à prioriser les urgences, planifier les chantiers,
La personne doit donc être
-autonome, réactive et polyvalente
-disponible lors d'évènements climatiques majeurs (travaille en horaires décalées)
-titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La candidature comprend obligatoirement une lettre de motivation et un CV.
Temps complet (35 heures hebdomadaires) avec possibilité d'aménagement du temps de travail selon les règles en vigueur dans la collectivité.Horaires : Horaires réguliers [ex: 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00], adaptables selon les nécessités de service.
Poste soumis à une obligation de disponibilité et à des interventions rapides lors des alertes météo (viabilité hivernale, tempêtes, inondations).
Rémunération : Rémunération statutaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de la logistique
