Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE SAINT JEAN D'AULPS
Référence : O074261005000363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-d'Aulps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Diriger et coordonner les actions des services techniques
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, du matériel, des véhicules et des installations techniques de la commune
• Planifier, contrôler et guider la réalisation de travaux en s’adaptant aux contraintes et vérifier leur bonne exécution
Possibilité de logement.
• Diriger et coordonner les actions des services techniques
o Planifier les travaux d’entretien et d’exploitation
o Organiser le travail des 4 agents
o Réaliser les plannings
o Gérer les absences et les congés
o Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux avec les élus
o Veiller au respect des règles d’hygiènes et aux consignes de sécurité
• Assurer le suivi administratif des services techniques
o Participer aux réunions bimensuelles avec le Maire, les adjoints au maire et la secrétaire générale
o Participer à la demande et à l’étude des devis fournis par les fournisseurs
o Effectuer le suivi des factures
o Organiser la gestion et le suivi des demandes des administrés
o Gérer avec les élus le suivi des verbalisations électroniques
o Elaborer les déclarations annuelles à l’Agence de l’eau
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, du matériel, des véhicules et installations techniques
o Mettre en place et assurer le suivi dans les bâtiments communaux des livres de bords regroupant toutes les informations relatives au bâtiment (plan, opération de maintenance, vérification)
o Mettre en place et assurer le suivi des fiches d’intervention pour toutes personnes utilisant les locaux publics
o Mettre en place le suivi de maintenance pour le matériel et les véhicules
o Surveiller les réservoirs d’eau
o Veiller au bon fonctionnement de la STEP en partenariat avec le SIVOM de la Vallée d’Aulps
• Participer à la programmation et au suivi des chantiers sur la commune
o Assurer le suivi technique des chantiers sur la commune
o Assurer le suivi des droits ouverts en partenariat avec la CCHC
o Assurer le suivi des demandes des entreprises sur la commune (DICT, Travaux et branchements)
o Participer au suivi de la logique des manifestations
o Organiser et superviser la relève des compteurs d’eau
o Assurer les astreintes de déneigement en période hivernale
Profil recherché
• Expérience :
o Expérience sur un poste similaire fortement souhaité
o Expérience dans le management
o CACES à jour
o Permis B obligatoire
• Qualités relationnelles :
o Être rigoureux, organisé et méthodique
o Être réactif et disponible
o Être sérieux et efficace
o Savoir animer une équipe
o Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
• Qualités techniques :
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Connaissance des principes de la comptabilité publique et des marchés publiques
o Maitrise des outils informatiques
o Conduite d’engins
o Maitrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les ERP
• Conditions et contraintes d’exercice
o Temps de travail hebdomadaire de 35h par semaine sur 4 jours et demi
o Travail les week-ends, jour fériés, nuits, dans le cadre des astreintes de déneigement
o Travail en bureau et sur chantier avec déplacement fréquent
o Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
o Port de vêtements de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de Saint Jean d’Aulps – 1748 route des Grandes Alpes – 74430 Saint Jean d’Aulps – direction@saintjeandaulps.fr avant le 04 novembre 2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
