Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE SARRALBE
Référence : O057260318000377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarralbe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité du directeur des services techniques (DST), vous êtes chargé de l’entretien et de l’amélioration du patrimoine bâti (environ 40 bâtiments). Vous pilotez les projets du secteur, supervisez et coordonnez les études, les travaux et les interventions.
Vous pourrez, en fonction des enjeux, assurer la représentation du DST dans certaines instances, ou l’assister dans la conduite de certains projets.
Formation interne :
Une période de tuilage d’une année avec le responsable actuel du service des bâtiments qui va faire valoir ses droits à la retraite en 2027.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260318000377-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés :
Titulaire d’un BTS Bâtiment, d’un BUT Génie civil construction durable parcours travaux bâtiments, d’un master ou d’un diplôme d’ingénieur dans le domaine du Bâtiment et de la Construction ou d’une expérience professionnelle significative dans le secteur de la direction de chantiers de construction de bâtiments.
- maîtrise de la bureautique (Word, Excel),
- maîtrise des règles de commande publique et de comptabilité,
- connaissances techniques pluridisciplinaires : bâtiments, TCE, normes et réglementation en matière de sécurité, d’accessibilité, d’environnement, d’urbanisme et d’hygiène et de sécurité au travail,
- capacités rédactionnelles et d’analyse technique,
- rigueur, réactivité, sens de l’anticipation,
- organisation, autonomie, capacité à prioriser,
- sens réel du service public, des relations humaines et de la communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser un courrier de motivation accompagné d'un curriculum vitae à l'adresse suivante :
Monsieur le maire de Sarralbe
1, place de la République
57430 SARRALBE
Contact : Directeur général des services : 03.87.97.30.26 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
