Responsable des services techniques (h/f) - Mairie de TORVILLIERS
Référence : O010260724001715
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Torvilliers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels INDICE BRUT ENTRE 367 ET INDICE BRUT 597 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
L’encadrement de son équipe ; l’organisation du temps de travail et du repos des agents techniques ; répartition des différentes tâches aux agents techniques ; recevoir différents représentants de matériaux, de produits ; réalisation de travaux de confection, de création et de plantation de massifs arbustifs et floraux, entretien des espaces verts (tontes, traitement, arrosages, désherbages ; taille des arbustes et des arbres) ; création , mise en place et entretien des décorations de la commune suivant les saisons ; entretien du cimetière ; entretien des cours des écoles ; entretien courant du matériel ; travaux divers d’entretien, de rénovation et d’opération de première maintenance des bâtiments communaux (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie ; déneigement des espaces publics et des routes ; assurer le suivi et l’entretien des véhicules communaux mis à leur disposition ; effectuer et assurer le planning des traversées de rue des enfants aux horaires d’école ; distribution de courrier à la population ; coursier aux différentes administrations.
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
Compétences techniques :
-Maîtriser les techniques de travaux (maçonnerie, plomberie et électricité) ;
-Maîtriser les règles relatives à l’hygiène et de sécurité au travail ;
-Maîtriser le balisage d’un chantier sur l’espace public ;
-Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service ;
-Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
-Connaître les bases en matière d’achat public ;
-Connaître les techniques de négociations avec les fournisseurs ;
-Avoir des notions des techniques de gestion des stocks ;
-Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures ;
-Maîtriser les règles à l’utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables.
Compétences relationnelles :
-Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès des interlocuteurs ;
-Capacité à être pédagogue tout en étant ferme ;
Compétences organisationnelles :
-Savoir appréhender les techniques et outils de planifications ;
-Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
-Maîtriser les techniques d’organisation et dynamisation d’un service ;
Compétences managériales :
-Savoir manager un service ;
-Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
-Savoir mener les entretiens individuels ;
-Savoir fédérer et motiver les petites équipes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
L'agent devra être titulaire au minimum d'un BAC +2 et devra justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans.
Déposer votre lettre de motivation et votre Cv à l'adresse mail suivante : accueil@mairietorvilliers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable de la logistique
