Responsable des services techniques (h/f) - Mairie de VEMARS
Référence : O095260703001394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vémars
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Vémars recrute un responsable pour son service technique (h/f), chargé de coordonner et superviser l'ensemble des activités techniques municipales,
Sous l'autorité directe du DGS, vous serez chargé (e) de piloter, coordonner et superviser l'ensemble des activités du service technique de la commune tout en participant activement aux travaux d'entretien et d'amélioration du patrimoine communale.
Missions :
Le/La responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques de la commune. Il/Elle est garant(e) de la maintenance du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces verts) et de la bonne exécution des projets de travaux.
• Gestion et planification technique :
- Planifier et coordonner les travaux d'entretien, de réparation et d'aménagement de la voirie, des espaces verts, des réseaux et des bâtiments communaux (écoles, mairie, complexes sportifs, etc.).
- Assurer le suivi des contrats de maintenance et de prestations de services.
- Gérer les approvisionnements, le matériel et l'outillage de la collectivité.
- Management de l'équipe terrain
- Encadrer et animer l'équipe des agents techniques (répartition des tâches, gestion des plannings, congés).
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail (coordination sécurité, port des EPI).
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.
- Conduire les véhicules de service
• Gestion administrative et budgétaire :
- Préparer et suivre le budget annuel du service technique (fonctionnement et investissement).
- Participer à la rédaction des cahiers des charges (CCTP) pour les marchés publics de travaux ou de fournitures.
- Contrôler les factures et les devis des prestataires extérieurs.
• Sécurité et Logistique événementielle :
- Superviser la préparation logistique des manifestations publiques, fêtes et cérémonies de la commune.
- Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP).
- Gérer les astreintes techniques de la commune.
• Contraintes et difficultés du poste :
- Gestion budgétaires et organisation des commandes
- Faire face aux imprévus.
- Être disponible parfois en dehors des heures de travail ou d’astreinte.
- Encadrer l’équipe sur le terrain (compétences, qualifications, absences)
Rémunération statutaire (selon grille indiciaire) régime indemnitaire + prime annuelle + accès au CNAS + participation employeurs à un contrat groupe prévoyance (15 Euros/mois) et mutuelle (30 Euros/mois) + tickets restaurant + remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun
37h00 hebdomadaire (12 RTT) + 25 CA
Profil recherché
• Compétences techniques (Savoir-faire)
- Solides connaissances pluridisciplinaires en bâtiment (électricité, plomberie, peinture, maçonnerie), voirie et espaces verts.
- Maîtrise des réglementations ERP, de la sécurité au travail et des normes d'accessibilité.
- Connaissance des procédures des marchés publics et des règles budgétaires des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils informatiques de base (bureautique, gestion technique).
• Qualités professionnelles (Savoir-être)
- Aptitudes avérées au management d'équipe et au dialogue social.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité face aux urgences.
- Sens du service public et aisance relationnelle (élus, usagers, entreprises).
• Conditions d'Exercice
- Lieu de travail : Mairie et ateliers municipaux de Vémars, déplacements fréquents sur le territoire de la commune.
- Horaires : Horaires réguliers, mais disponibilité requise lors d'événements exceptionnels, de réunions de chantiers ou d'intempéries.
- Contraintes : Participation au dispositif d'astreinte de la commune.
- Permis B exigé (déplacements fréquents).
- Disponibilité, rigueur et sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 rue Léon Bouchard
95470 VEMARS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de la logistique
