Responsable des services techniques (h/f) - RUPT SUR MOSELLE
Référence : O088260512000945
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rupt-sur-Moselle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire FPT + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Rupt sur Moselle (3 458 habitants) recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle de droit public
UN RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
A TEMPS COMPLET
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI ET DU SERVICE :
Sous l’autorité de la direction générale et en lien direct avec Monsieur le Maire et les élus concernés, vous assurez la direction stratégique, technique et opérationnelle de l’ensemble des services techniques de la collectivité. Vous garantissez la qualité, la sécurité et la performance des infrastructures, équipements et projets municipaux. Vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques techniques.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Relations régulières avec les élus, entreprises, services de l’Etat…
Poste basé au centre technique municipal avec déplacements quotidiens sur la commune
STATUT ET REMUNERATION :
Emploi permanent à temps complet et prise de poste dès que possible.
Rémunération statutaire, IFSE et CIA
Cycle de travail du lundi au vendredi
MISSIONS PRINCIPALES :
Pilotage stratégique :
Définir la stratégie globale du pôle technique.
Élaborer et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).
Conseiller les élus sur les choix techniques, financiers et environnementaux.
Participer aux projets structurants de la collectivité.
Management et organisation :
Encadrer l’assistant technique et le responsable des ateliers et coordonner les équipes.
Structurer les organisations de travail et optimiser les moyens.
Développer une culture de prévention, de qualité et de performance.
Accompagner les évolutions technologiques et réglementaires.
Gestion des projets et travaux :
Superviser les études, travaux neufs et opérations de maintenance.
Garantir la conformité réglementaire (sécurité, accessibilité, normes).
Piloter la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre selon les projets.
Assurer le suivi des chantiers et la coordination des entreprises.
Gestion budgétaire et marchés publics :
Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement du service technique.
Optimiser les coûts et rechercher des financements.
Piloter les marchés publics techniques (travaux, services, fournitures).
Mettre en place des outils de suivi : tableaux de bord, indicateurs.
Relations institutionnelles et gestion des urgences :
Assurer le lien avec les élus, les habitants et les partenaires externes.
Gérer les situations d’urgence (intempéries, déneigement, incidents techniques).
Représenter la collectivité auprès des entreprises et services de l’État.
Profil recherché
Réglementation technique, sécurité, accessibilité,
Maitrise des marchés publics,
Connaissance en finances publiques locales et urbanisme
Connaissance des collectivités territoriales,
Savoir piloter des projets complexes,
Manager des équipes,
Arbitrer, prioriser et planifier,
Rédiger des notes techniques et stratégiques,
Rigueur, organisation et anticipation,
Réactivité et sens du service publics
Capacité à travailler en transversalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Rupt sur Moselle 10 rue de l’Eglise 88360 Rupt sur Moselle par courrier ou par mail : mairie@ruptsurmoselle.fr.
Contact pour tout renseignement complémentaire : Madame Christelle OWCZARCZAK, Directrice Générale des Services au 03 29 24 34 09. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/07/2026
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Responsable de la logistique
