Responsable des services techniques (h/f) - SAINT-MICHEL
Référence : O002260923000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Michel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Responsable des Services Techniques assure la coordination opérationnelle, technique et administrative des services techniques de la commune. Il garantit la maintenance, la sécurité, la mise en conformité et le développement du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces publics et équipements).
Il est le référent technique de la collectivité et apporte son expertise au Maire, à la DGS et aux élus pour la préparation, la conduite et le suivi des projets municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260923000420-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Forte polyvalence entre missions administratives et présence de terrain.
• Gestion d'un patrimoine communal varié et sensible.
• Travail en proximité avec le Maire, les Elu et la DGS.
• Participation active aux projets stratégiques et structurants de la commune.
• Relations fréquentes avec les services de l'État, le Département, le SDIS, les Architectes des Bâtiments de France et les différents partenaires institutionnels et concessionnaires.
Compétences techniques
• Connaissances en bâtiment, voirie et réseaux divers (VRD).
• Réglementation ERP, accessibilité et sécurité incendie.
• Gestion patrimoniale et maintenance préventive.
• Lecture de plans et suivi de chantier.
• Connaissance des marchés publics.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels techniques.
Qualités professionnelles et managériales
• Autonomie dans l'organisation et la conduite des missions.
• Sens des responsabilités et capacité à rendre compte.
• Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe.
• Réactivité et bonne gestion des situations d'urgence.
• Sens des priorités et capacité d'adaptation face aux imprévus.
• Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif.
• Motivation, implication et engagement dans le service public.
• Force de proposition auprès des élus et de la direction.
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal.
• Présence régulière sur les chantiers et sites municipaux.
• Disponibilité en cas d'urgence ou d'événement exceptionnel.
• Participation aux réunions de chantier, commissions, visites de sécurité et manifestations communales.
• Travail en lien direct avec les élus et les partenaires extérieurs.
• Respect des délais et des budgets.
• Qualité des interventions et de la maintenance du patrimoine.
• Niveau de conformité réglementaire des bâtiments et équipements.
• Qualité du suivi des projets et des chantiers.
• Satisfaction des élus, des usagers et des partenaires.
• Efficacité de l'organisation et du pilotage du service.
• Qualité du suivi administratif et technique du patrimoine communal
Le Responsable des Services Techniques est le référent technique de la commune. Il assure le management des équipes, la gestion du patrimoine communal, le pilotage des travaux et le suivi des projets d'investissement. Véritable interlocuteur des élus et des partenaires institutionnels, il contribue à la qualité du cadre de vie, à la sécurité des usagers et à la mise en œuvre des orientations municipales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire - adresse mail : edufrenois@mairie-saint-michel.fr
Date limite de candidature : 22 novembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Responsable de la logistique