Responsable des services techniques (h/f) - SAULXURES SUR MOSELOTTE
Référence : O088261014000054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saulxures-sur-Moselotte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions/taches du poste
Management des agents techniques :
• Encadrer, organiser et coordonner le travail des agents des services techniques.
• Répartir les missions et établir les plannings d'intervention.
• Organiser les astreintes et interventions d'urgence, le cas échéant.
• Contrôler la réalisation des travaux et interventions.
• Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
• Accompagner les agents dans l'exercice de leurs missions.
• Identifier les besoins en formation.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles d'hygiène.
• Organisation et pilotage des réunions de travail hebdomadaire
Planification, organisation et participation à l’entretien des bâtiments et des espaces publics :
Organiser, participer et suivre l'entretien :
• Des bâtiments communaux, en relation avec le responsable patrimoine, ERP ;
• Des espaces publics ;
• De la voirie et des réseaux, en relation avec le responsable patrimoine/ ERP ;
• Des espaces verts ;
• Du mobilier urbain ;
• Des équipements et installations techniques ;
• Du matériel et des véhicules de la collectivité.
• Suivre les contrôles réglementaires des installations et équipements, en lien avec la responsable patrimoine, ERP.
Gestion des stocks, du parc de matériel et véhicules :
• Suivi et gestion optimal et prévisionnelle des stocks de matériels et fournitures
• Suivi de l’inventaire des services techniques
• Suivi de l’entretien et du bon fonctionnement des véhicules communaux
• Etablissement des programmes de remplacement des véhicules et du parc matériel
Travaux et projets techniques :
• Participer en lien avec le DGS à la définition des besoins techniques de la collectivité.
• Suivre les travaux, de petite envergure, réalisés par les entreprises.
• Contrôler la qualité, les délais et la conformité des prestations.
• Participer aux réunions de chantier.
• Assurer le suivi technique des opérations.
Sécurité et règlementation :
• Veiller au respect des règles de santé et de sécurité au travail.
• Contrôler l'utilisation appropriée des équipements et matériels.
• Participer à l'évaluation des risques professionnels.
• Veiller à la conformité des bâtiments et installations relevant de la collectivité.
• Assurer le suivi des contrôles périodiques obligatoires.
• Signaler à la hiérarchie toute situation présentant un risque pour les agents ou les usagers.
• Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention.
Assurer le suivi budgétaire du service :
• Participer à la préparation budgétaire ;
• Assurer le suivi du budget lié au service et à sa mise en œuvre ;
Profil recherché
• Capacités managériales
• Connaissances techniques en matière de bâtiment, voirie, espace public
• Rigueur et discrétion
• Disponibilité, sens de la responsabilité et du service public
• Connaissance des règles de sécurité et gestes de premiers secours
• Aisance relationnelle permettant de veiller au respect des règles de sécurité et d’utilisation des équipements
• Maitrise de l’outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Responsable de la logistique